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Hola Automático? He comunicado la alta en TGSS y el contrato en el SEPE. En febrero hice el último, no creo que haya cambiado nada

Estás enviando los periodos de actividad atraves del certific@ del Sepe? A mi no me ha dado problemas. Si son las inactivades , letras , se envía a TGSS. Creo que no es este tu caso. Igualmente todavía no se pueden procesar.

Holaa, A3 me han dado una explicación. Según el aert. 34 se complementa las prestaciones obligatorias de SS .. por importe íntegro. Pero los 3 primeros días no es obligatorio, de ahí, que tengan marcado el voto de descontar la baja de enfermedad. Es decir esos 3 días se descuentan en la paga extra.

Vale, he pasado la guía de TGSS de beneficios. Entonces veo que han puesto una coma donde no toca. En el SEPE está mejor explicado. Siempre me iba a la guía de TGSS porque la vía completa. Merci 😀

Noemí, el despido improcedente no venía de un contrato bonificado pero tal cómo está redactado da igual tipo de CTo.

Cachilipox, opino igual pero hacer un contrato temporal y luego indefino tampoco nos sirve porque penaliza tener vinculación con la empresa.

Hola, Os hago la pregunta porque mi clienta busca todas las vueltas, Casia me envía al SEPE y el SEPE no contesta . Ahí va, queremos hacer a fecha 05/07/2021 un contrato indefinido con una persona que tiene 33% de discapacidad , pero el 02/02/2021 hubo un despido improcedente. Según uno de los...

Perdonar las horas, es lo que no tengo. El convenio dice " importe íntegro de sus retribuciones", NO dice BCC ni BR. Consultado con una abogada dice que si hay que complementar las pagas extras . He llamado A3 para que me digan por que ellos tienen marcado el descuento, han cogido nota y me...

Hola. En el art 34 IT dice la empresa deberá complementar las prestaciones obligatorias de la SS hasta el importe íntegro de sus retribuciones durante un periodo máximo de 12 meses. También lo aplicáis en las pagas extras? Lo digo, mi duda es que A3Nom SI descuenta la IT en las pagas extras...

En serio te han contestado eso????!!!! Que fort!! Le habrás contestado que tomando unas cañas.

Según director de TGSS de Vilanova " Durante las vacaciones la empresa deberá cotizar por la totalidad de las cuotas y no por la base de cotización del erte sino por la base de cotización que la empresa y el trabajador deberán cotizar viene determinada por las retribuciones que la empresa abona...

Para la RLT o trabajador que lo solicite en caso que no haya, la empresa ha de entregar el registro en %. A3plus no hace el registro en % . Tampoco desglosa cada concepto salarial como determina la norma. Tenéis muchos errores con A3plus? Me encuentro que se guía por los datos del centro sin...

Como te dice Noemí puedes finalizar su contrato. El periodo de mantenimiento 6+6+6+6 consiste en no despedir aquellos trabajadores que han estado en situación de erte pero se permite y no habría penalización por finalizar los contratos temporales. Siempre que la empresa se ha aplicado...

En este caso, podrías hacer una nómina rectificativa. Las hacéis? A mi me paso el año pasado pero el cliente dijo que no lo aplicáramos porque no se la creía. Estuvo 2 meses de baja, de un supuesto covid paso a enfermedad común. Me uno al proceder de los compañeros.

Gracias MC, que recuerdos 🤣🤣 Estos PDF los tengo de bajo de una columna de documentos impresos esperando que algún día pueda quemarlos en ST Joan.

Hola Nana, AL y TGSS no me preocupa, se puede descargar fácilmente. Del Sepe del redsara lo tengo localizado y comprobado que puedo descargarlo. También controlado XML son por certific@ y los excels morados, naranjas por registro electrónico , falta saber desde qué fecha y que no me deje...

Si

Estoy igual Cc2019, nunca lo he incluido ni me lo solicitado el inspección. Paso una relación de trabajadores del año, incluso años atrás me pedían el promedio.

Hola, Como ya sabéis perdi toda la documentación, para recuperarla necesito de vuestra memoria. El SEPE me ha pedido una relación de documentos que solicito y que vía utilice. Bueno, lo pasarán a Madrid y ellos dirán. Voy hacer una lista, algunos he visto que puedo conseguirlos yo pero otros...

Fernando, en el caso de contrato no nuevo. Sería un escrito especificando las clausulas, objetivos y demás, no?