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Yo no soy graduado ni vengo del mundo del derecho, pero he pasado por todo tipo de profesiones desde los 18 años mientras estudiaba y trabajaba, a veces con mejor o peor fortuna. Por temas de confidencialidad, no puedo decir como acabé dónde estoy ahora, pero fue a raíz de una formación...

Salvo que convenio o alguna cláusula en contrato indique lo contrario, no veo problema.

Os comento, porque las comunidades autónomas cada día me sorprenden. Andalucía, me siguen mandando los partes, pues parece ser que inspección médica hasta final de mes, van a seguir así. Castilla La Mancha, ya no me mandan nada, pero el FIE sale al día siguiente. Castilla y León, ídem. Islas...

Yo llevo a nueve "cabezas de familia", y losiento pero aquí se hace como todo el mundo y legal. El tema muchas veces, es que saben que como hay tanta demanda en cuanto salen tienen a varias agencias en las que en algún caso, casi se pelean por contratar pues por lo menos en Madrid hay poca gente.

Sinceramente, yo me lo esperaba. Ya se hacía en régimen agrario y en artistas, pues ahora una nueva vía de paguiteros.

Tranquilos otra casilla en los contratos 410, pero claro sin bonificación posible o con colectivos "vulnerables"

Yo también lo tenía "provisionado" pero bueno en Abril 2023 meteré esta nuevas bases en el grupo 1. Todos las que presento, pasan de sobra esta base, es lo único que me llevo y que no he tenido contratos de menos de un mes.

Yo la duda que siempre he tenido, tengo varios convenios que en el grupo 1 marcan salario base, en este caso menor a las bases ahora publicadas, ¿mantengo lo que indica convenio, o lo ignoro y pongo salario base con esta base mínima publicada en BOE? Muchas gracias.

Buenos días, a todos, Tengo el siguiente caso en convenio de oficinas y despachos de Madrid. Desde legal, me comentan que he de abonar hasta que el menor tenga 12 meses de edad, aparte de todos los conceptos de un despido improcedente pues ahora mismo está disfrutando de un permiso de...

Buenas, según provincia suelo enviarles un correo indicándoles el por qué de este motivo. Me ha pasado con alguna CCC en la que hay un sólo trabajador y ha estado de IT, y salta el correo de forma automática.

He tenido tres casos: 1.- Me avisaron desde Madrid, de que se me habían pasado los 545 días, y que me lo arreglaban ellos. Al poner este motivo, y no saber como hacerlo me toco hacer unos "atrasos" por el tema de sus vacaciones. 2.- IP, desde Albacete, en este caso me la jugué y le hice pase a...

Está bien saberlo, sólo he tenido un caso de autónomo que le fue inviable por una serie de temas fiscales y al final tuvo que renunciar.

Fue en Diciembre de 2022, por lo que me cuadra por plazo y tienen tiempo, pero me quedo más tranquilo sabiendo que al final lo hacen. Muchas gracias.

Si tengo dos casos, uno fue por arraigo familiar a través de NIE y en otro caso, lo compatibiliza con una pensión de otro tipo. Hasta los 75 años en principio no debería de dar problema.

De forma automática yo me meto en el IDC del trabajador. Con Régimen Agrario o del Mar, hacen siempre lo que quieren con las fechas.

¿Te ha facilitado resolución INSS o Mutua? Si es así, yo los doy de baja por pase a situación de pensionista desde la fecha que indican. A los meses generalmente, me suele llegar el aviso de que INSS le reconoce el derecho al cobro de su pensión por incapacidad.

Pues conmigo se van a poner "morados", en régimen agrario es el pan nuestro de cada día, más en el caso de los eventuales que vienen un día y muchas veces no vuelven.

Os comento, porque he gestionado un par de personas en Madrid. De primeras el INSS os va a decir que no y que no saben nada (tienen órdenes de decir esto), por lo que os tocará hacer escrito aludiendo al texto de @toni . Os lo volverán a negar, así que nada, toca denunciarles y aquí si se...

He tenido dos casos, y sin problema pues lo contemplé en el anexo del contrato su "condición de contratación" en base a la referencia de expediente de la delegación del gobierno.

Antes me molestaba en ir, ahora comunicación por registro y que se apañen ellos.