Resultados de búsqueda

  1. C

    Convenio Colectivo

    Esta es pregunta hecha a medida para Federico... ¿Qué convenio aplicaríais a una peluquería canina, sin establecimiento (no hay comercio), sino que tiene una camioneta adaptada, con bañerita y tal, y va casa x casa? Pienso que no hay convenio aplicable en este caso... Saludos!
  2. C

    INDEMNIZACIÓN X FALLECIMIENTO

    Hola, Un trabajador fijo discontínuo ha fallecido poco antes de que se reiniciara la actividad, por lo que no estaba dado de alta todavía. Según el convenio le corresondería una ind. de 5.000 euros a sus hererderos. El seguro está cubierto por una cía, pero le dicen que como no estaba de alta no...
  3. C

    JUBILACIÓN

    Pareja de hecho (no inscrita como tal), con dos hijos en común y 10 años de convivencia (se puede acreditar con certif. empadronamiento). Él fallece, pero resulta que estuvo casado hace mil años y nunca se había divorciado xq nunca han tenido dinero. Le deniegan pensión a la viuda real, y le dan...
  4. C

    BECA E IRPF

    Una estudiante universitaria de Holanda vendrá como becaria a empresa española. La universidad le hará factura a la empresa con el importe de la beca, y le pagará a la estudiante. Lo que no logro discernir es si ese importe está o no exento de irpf. Por un lado me parece entender que está...
  5. C

    PREAVISO

    CUANDO UN TRABAJADOR PRESENTA CARTA DE PREAVISO ¿CUÁNDO EMPIEZAN A CONTAR LOS 15 DÍAS?¿DESDE LA FECHA EN QUE SE ENTREGA O DESDE EL DÍA SIGUIENTE? GRACIAS Y SALUDOS,
  6. C

    CÓDIGO DE OCUPACIÓN

    Me suena y no logro localizar circular de tgss donde decía que el personal de limpieza en hostelería se rigen por el código de ocupación general, y no se le aplicaba el "g". ¿os suena? ¿Me podéis confirmar sie eso es correcto? Gracias y saludos,
  7. C

    Lactancia

    Buenos días, De buena mañana leo un artículo de lex nova, q dice: "Con relación a la primera de las reducciones de jornadas aludidas, por lactancia o cuidado de un menor de nueve meses, en el artículo 37.4 del ET, se regula el permiso retribuido de una hora de duración por lactancia de un hijo...
  8. C

    CONTRATO FIJO DISCONTÍNUO

    EMPRESA DE TEMPORADA CON TRABAJADORES FIJOS DISCONTÍNUOS. LA TEMPORADA NO EMPEZARÁ HASTA MAYO, PERO AHORA  A LA EMPRESA LE GUSTARÍA CONTRATAR A UNO DE SUS TRABAJADORES PARA QUE LE AYUDE EN UNA OBRA EN EL BAR Y A LIMPIAR Y PONER A PUNTO. AL TRABAJADOR TAMBIÉN LE INTERESA PARA RENOVAR PAPELES EN...
  9. C

    AUTORIZACIONES ANTE LA ADMINISTRACIÓN

    ¿CÓMO SOLUCIONÁIS EL TEMA DE LAS AUTORIZACIONES DE LOS CLIENTES PARA REALIZAR TRÁMITES ANTE LA ADMINISTRACIÓN? (ALTAS Y BAJAS DE AUTÓNOMOS, SOLICITUD DE CAMBIO DE DOMICILIACIÓN BANCARIA, SOLICITUD DE INFORMACIÓN, TRÁMITES EN EL BANCO,ETC, BUENO, LO QUE HACEMOS TODOS LOS DÍAS...) CADA VEZ SE...
  10. C

    PRESTACIONES

    TRABAJADORA X CTA AJENTA DE NACIONALIDAD BÚLGARA EMBARAZADA Y EN LA RECTA FINAL DEL EMBARAZO SE DA DE BAJA X IT. LA MUTUA NOTIFICA QUE AL TENER CONTRATO A TIEMPO PARCIAL NO REÚNE CARENCIA SUFICIENTE PARA TENER DERECHO A PRESTACIÓN (Y EL MES QUE VIENE QUE SERÍA BAJA X MATERNIDAD, PUES TAMPOCO...
  11. C

    Al fin os encuentro!

    Pero qué boba que soy! Estoy desde el lunes intentando entrar en el foro por favoritos, y estaba la página en mantenimiento. Os echaba de menos! Paso a plantear mi primera duda del año!: empresa con 2 pagas extras quieren empezar a prorratearlas a partir de enero. Claro, el problema es que ya ha...
  12. C

    EXTRA

    UNA EMPRESA TIENE LAS PAGAS EXTRAS PRORRATEADAS AHORA EN DICIEMBRE QUIERE PAGARLE IGUAL UN "EXTRA" X ACTIVIDAD. AL INCLUIRLE EL INCRMENTO ESTE MES, SUPERO BASTANTE (EN 1700 EUROS) LA BASE MÁXIMA. A MI ME PARECE UN POCO UNA EXTRA ENCUBIERTA, X LO Q PIENSO Q SE DEBERÍA DE COTIZAR, PERO NO SE CÓMO...
  13. C

    SISTEMA CRET@

    He oído someramente q en enero se pondrá en marcha el sistema cret@, que calculará la ss de las empresas de menos de 15 trabajadores. ¿Cómo nos afecta a los asesores q trabajamos con RED? ¿Son compatibles? ¿O es para q lo hagan las empresas directamente, sin intermediación de asesoría? ¿Hay q...
  14. C

    CONTRATO TEMPORAL MÁS ADECUADO?

    UNA PELUQUERÍA DA DE BAJA X NO SUPERAR P.P. A UNA OFICIALA. JUSTO ESTÁ EN CAMPAÑA NAVIDEÑA, Y A TOPE DE TRABAJO Y NO TIENE A OTRA TRABAJADORA DE ESA CATEGORÍA PARA CONTRATAR, POR LO QUE HA PENSADO CONTRATAR A UNA AXULIAR A TIEMPO PARCIAL PARA AYUDARLA DE SALIR DEL PASO, Y EN ENERO, CON TIEMPO YA...
  15. C

    BECARIA

    Otra consultita... Una chica alemana (21 años) estudia turismo en alemania. Acabará la carrera en 2012. Su universidad le exige prácticas (6 meses: de febrero  a julio de 2011) en país extranjero. Una empresa española está dispuesta a contratarla como becaria, ya que está estudiando, y no tiene...
  16. C

    BONIFICACIÓN

    Hola a todos! Retorno tras un mes de baja (snif), y sigo debilucha (física y mentalmente, jaja). Bueno, la cuestión es que necesito confirmar con vosotros un tema: Trabajador con contrato indefinido bonificado. Van a transformar el contrato a fijodiscontínuo, porque no hay trabajo ya en...
  17. C

    ABSENTISMO

    Un trabajador a tiempo parcial presta sus servicios en la empresa miércoles, jueves y domingos, 8 horas (jornada 24 horas semanales). El domingo 3 falta a trabajar, y la empresa le quiere descontar ese día por absentismo. Si configuro en el programa 1 día de absentismo, lo que hace es dividir el...
  18. C

    GRAN INVALIDEZ

    Buenos días, Un hombre tuvo un accidente de trabajo, y quedó en silla de ruedas. Le concedieron incapacidad absoluta. Recurrió ante el INSS, ganaron el juicio y le reconocieron Gran Invalidez. Ahora el hombre se plantea la posibilidad de gestionar un bar, darse de alta en reta (con las ayudas...
  19. C

    TRADES

    Hola! Hace un mes dimos de alta un autónomo "normal". Ahora nos comenta q trabajará principalmente para una empresa, y esta le propone hacerle el contrato de trade. Por lo que veo, por el hecho de ser trade, está obligado a la cobertura de atep, y por lo visto, según me comentan las mutuas...
  20. C

    MODIFICACIÓN DE JORNADA

    Buenos días, Un trabajador con contrato en prácticas a tiempo completo 420, pacta con el empresario reducción de jornada. Tradicionalmente se haría un escrito especificando la variación de jornada, lo firmarían ambas partes, y si en tu comunidad te lo permite y quieres, pues llevarlo a...
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