Resultados de búsqueda

  1. I

    Encuadramiento administrador

    El legislador parece ir por el mismo camiño. En CASIA copy paste y sin mas.... Gracias.
  2. I

    Encuadramiento administrador

    Buenos días compañer@s, Estoy bastante espeso, y en CASIA mucho mas que yo. Simplemente hacen un copy paste de la LGSS. Asi, sin mas... El caso es un administrador de una SL. Entre el y su mujer, casados en gananciales, tienen el 25% de participaciones. La LGSS dice: "Que su participación en...
  3. I

    Extra de vinculacion o pemanencia

    Gracias por vuestras opiniones. Yo sigo sin verlo del todo claro. Por un lado el propio convenio regula como salario el importe global de 15 pagas. Un salario mensual, por ejemplo de 1.000 euros y un anual de 15.000 euros. Es decir, para la categoria X, el salario anual es de 15.000 euros...
  4. I

    Extra de vinculacion o pemanencia

    Buenos dias. Queria saber que opinais al respecto: El convenio establece lo siguiente respecto de las pagas extras: a) Una paga extra de Julio y otra de Navidad, siendo el importe de cada una de ellas de una mensualidad del salario base. b) Una paga anual en conceptode premio de vinculacion o...
  5. I

    BORRADOR JORNADA Y REGISTRO

    Que recuerdos. Que añoranza. Cualquier tiempo pasado fue mejor... Yo estoy enfilando las 49 primaveras. Empecé en esto con 22 años. Era el aprendiz que iba a todos los Organismos. Recuerdo jugar la porra con ellos a resultado de los partidos. Incluso me tienen esperado para bajar a tomar el café...
  6. I

    REGULARIZACION AUTONOMOS

    Eso mismo entiendo yo. Solo que la base es a 31/12/2022. Es decir, si han cotizado por una base superior en 2022, podran optar entre consolidar dicha base, o solicitar devolucion del excedente.
  7. I

    plazo clave inactividad 6

    Buenas tardes compis, Que plazo tenemos para comunicar alta sin retribucion (clave 6). 3 dias como cualquier variación, o hasta el momento de la confirmación de la liquidación?. Es decir, casi todo el mes de junio para inactividad de mayo.
  8. I

    ERTE REDUCCION DE JORNADA

    Hola. Buena pregunta... Desde mi punto de vista con el primer envio sería suficiente. Es decir, se concede el ERTE, envias el certificado de empresa y cobran en funcion de la BR del certificado enviado. Salvo mejor opinión. La verdad nunca se me ha dado ese caso concreto.
  9. I

    ERTE REDUCCION DE JORNADA

    Buenas tardes compañer@s, Reviviendo un inferno que tenia en el limbo del subconsciente... El caso es que tengo que presentar un ERTE ETOP de reducción de jornada. Concretamente un 50%. Ya tengo la resolución con el número de expediente, de mi AL. Por lo tanto, quedan los trámites ante el SEPE...
  10. I

    Aplazamiento seguridad social

    Yo lo he anulado y he generado el boletin mediante cargo en cuenta. el problema es que le ha entrado igualmente la domiciliacion. La hemos mandado devuelta y nos han llamado de TGSS que estaba aprobado el aplazamiento. Hoy mismo nos han enviado el reconocimiento de deuda. Luego nos mandaran la...
  11. I

    Aplazamiento seguridad social

    Gracias, eso tenia pensado hacer.
  12. I

    Aplazamiento seguridad social

    Buenos dias, Alguien que pueda arrojar algo de luz..., porque he puesto 2 casias y, en síntesis, ¿Qué hora es?. Manzanas traigo. En el teléfono del sistema RED no están ni se le esperan.... Tengo que solicitar aplazamiento de los seguros sociales de una empresa del mes de diciembre, que se...
  13. I

    correo electronico tcomunica

    Yo tengo uno igual, por lo visto.... He puesto un CASIA y me han dicho, en síntesis, que recalcule la liquidacion de la trabajadora NAF XXXXX, y lo envie todo nuevamente. He mirado y esta trabajadora no tenia carencia de I.T. en su momento. Ahora aparece con tramo de pago delegado, pero al 75...
  14. I

    SANCIÓN POR NO PRESENTAR EN PLAZO FICHEROS CRA

    Así es, una pena. Al final, en la mayor parte de las ocasiones, nos están sancionando a nosotros. Que simplemente somos humildes colaboradores o funcionarios no retribuidos al servicio de la Administración. Sin horarios (en mas de una ocasión me han dicho que el sistema esta abierto 24x7). No...
  15. I

    Plus de festivos Convenio Estaciones de Servicio

    Buenos dias compañeros, El convenio de Estaciones de Servicio dice que los 14 festivos se abonaran con un complemento de 35 euros por dia trabajado. Si ese festivo, al trabajador le toca, digamos no trabajar. Entendéis que aparte del plus de festivo (35 euros), habría que abonarlas como horas...
  16. I

    Chic@s: ¡¡¡ Ya tenemos gobierno de Sánchez!!!!

    Buenos dias, No seré yo quien venga a hablar mal de unos u otros por el color de su pelaje. Lo que no entiendo es como un asesor/a laboral puede comulgar con estos 4 años de verdadero infierno que nos han hecho pasar. Acaso no recordais aquel fatídico mes de marzo/2020 donde nadie atendia al...
  17. I

    ¿A QUIÉN HAY QUE DAR DE ALTA EN ESTA SOCIEDAD?

    En mi modesta opinión: - Toda sociedad, salvo las patrimoniales, tienen a alguien que ejerce las funciones de dirección y gerencia en el desempeño de su objeto social. Es decir, esta persona habla con clientes, proveedores, contrata, opera con las entidades financieras, y un largo, etc...etc...
  18. I

    Despido fijo discontinuo

    Hola de nuevo. La verdad es que sigo perdido. Disculpadme. No le veo sentido hacer llamamiento, Toni, porque la realidad es que no hay incorporación. Se trata de un despido objetivo porque no hay niños para clases de ingles. Ella está en inactividad. Si el procedimiento es así, pues habrá que...
  19. I

    Despido fijo discontinuo

    Buenas tardes, Tengo una academia que tiene una trabajadora fija discontinua. Ha iniciado actividad, pero no tiene alumnos para ella. Es profesora de Ingles. Me indica que debido a ello, tiene que despedirla, dada la manifiesta imposibilidad de incorporarla nuevamente. Habia pensado en...
  20. I

    MATERNIDAD TIEMPO PARCIAL CONTRATO JORNADA COMPLETA

    Buenos dias, No se si se ha tratado el tema en el foro. He buscado pero, la verdad, no lo he encontrado. Se trata de una trabajadora a jornada completa. Coge la maternidad, 6 semanas, a jornada completa. Se contrata un trabajador para sustituirla durante la situacion de maternidad. Pasadas las...
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