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Si tienes razón !!! pero mira, el caso es que por fin se va, al menos dos años, y ella tiene ya casi 63 años. En su momento ya se vería qué hacemos según sea el desenlace. En la liquidación no hemos reflejo nada de rescisión ni de suspensión, simplemente que tiene sentencia de incapacidad y ha...

Pues tienes razón, es que es la que pensaba utilizar pero con el petardo de "suspensión".... ya he visto que el abogado quiero toto y lo contrario, pero como no hay nadie en su puesto de trabajo ya que anteriormente le habían denegado la incapacidad y hubo que adaptar su puesto... pues no...

Buenos días: Le reconocen una INCAPACIDAD PERMANENTE en sentencia, nos pide la liquidación y le exijo al abogado que antes nos envíe una carta de la trabajadora optando por la rescisión de la relación. Nos envía carta una diciendo que tiene "unas patologías que la hacen imposible en la...

Uyy ..que suerte...a mi me ha pasado muchas veces. La primera, hace años, se me ocurrió resolver el contrato por incapacidad sobrevenida para cumplir el,objeto del contrato, aceptó. No sé qué recorrido hubiera tenido en los tribunales, pero es que me parece una pasada que para cubrir un puesto...

Yo en estos casos hago dos "nominas" para que quede clarito clarito

Bueno, esperaremos a ver que me dicen. Yo realmente en estos casos no entiendo la diferencia entre la L90 y L03. Es que las he tenido que hacer tan poquitas veces... pero trataré de defender en los meses DEL AÑO DE COBRO, lo de los 12 se lo han sacado de la manga para ciertas situaciones y creo...

Pues yo lo he recibido el viernes por una L03 por un premio de jubilación, como he puesto en el otro hilo, lo acabo de presentar en junio y he cotizado de enero a mayo DE ESTE AÑO, no sé porqué voy a tirar al año pasado si lo han aprobado en Junta ese año. Yo aplico la Orden PCM de cotizacion...

HOLAAAAAA!!! alguien sabe decirme si esto es correcto, porque quería rebotar el mail de la TGSS y decirles que preparen la documentación justificativa (la Junta???) Gracias compis

A mi me han escrito ya 4 clientes que se las descargan ellos y el acojone de los pobre que no entienden... y les he dicho: "Una es la nueva MODA de la TGSS: van a enviar relación de todas las altas y bajas, chequeamos que todo OK y listo. No sé la periodicidad que dijeron. Pero otro coñazo mas"...

Yo he recibido el mismo mensaje de la TGSS que MJ1977, y es relación a un BONUS POR JUBILACION de un directivo PAGADO EN JUNIO en el finiquito. He hecho una L03 de ENERO A MAYO 2025, y en junio ya ha cotizado la parte que correpsonde. Salvo el mes de enero, todos los tiene topados a base...

Noooo :mad::mad::mad:

Muchísimas gracias @Wastual, yo no encontraba nada definitivo. pero ya dudaba. Opino que debería ser remunerado pero mientras no nos digan claramente quién debe efectuar ese pago, yo en principio sólo mantendré la cotización por la mínima. Espero no dar con un abogado que quiera ponerse la...

¿hay algo definitivo sobre este asunto? sé que hay sentencias sobre los funcionarios ¿pero para los estatutarios? no veo nada firme. Solo la suspensión y cotizar por la mínima.

Joer, sigo queriendo sigo queriendo creer, porque soy muy optimista que el resultado del envío seguirá llegando por Siltra diciendo si es correcto o erróneo 🙏🙏🙏🙏🙏

Vale, ya entiendo. Y supongo que en cualquier caso SÍ que seguirán llegando las respuestas habituales de si son correctas o no, que es lo que mas me interesa para corregir en su caso algún error. Los IDC o la resolución de alta/baja solo se lo envío a un par ellos que los necesitan. Asique...

Mira que lo releo y no entiendo nada:¿ya no van a llegar las resoluciones y los idc en las respuestas de Siltra? ¿tampoco saldrá la opción de imprimirlo en el momento si es online?

Gracias a todos por vuestras opiniones y comentarios, iremos al mes ...con reservas.

Sí, yo me inclino por esta interpretación, asimilando CB a SC..... pero sí, advertirá que la solución no es pacífica. Gracias

Genial!!! Claro!!! se jubilan a la vez las dos únicas socias, que a su vez son administradoras y se cesará la actividad y se disolverá la SC . Cierre total del negocio vaya, con sus tramites administrativos y legales oportunos.

Ay no me mates !!! digo 20 porque el 49.1.g)ET en caso de extinción de la personalidad jurídica de la empresa contratante deriva al 51, aunque al ser sólo dos personas no haría falta despido colectivo, pero las consecuencia económicas serían 20 días ¿no? :eek: La cuestión al final es si una SC...