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Yo cuando está todo el mes en IT, como me salta aviso de que no se incluirán esos conceptos en la base, lo que hago es , en incidencias, anulo el concepto para ese mes (anulo tanto la parte exenta como la que no lo está) y meto en nueva incidencia una parte del importe del seguro en un...

@Nando_bcn, la causa que los justifica es la ocupación de la residencia: el convenio prevé que se dan circunstancias de producción que justifican estos contratos cuando la ocupación es superior al 75%. Obviamente no todos los que ocupan un puesto similar son temporales, les hay fijos, y se van...

Yo no estoy controlando por puestos de trabajo, solo por persona, es que sería imposible cuando en una empresa, el 80% son trabajadores que ocupan un puesto exactamente igual, y el convenio permite que se utilice este contrato si se dan ciertas circunstancias de ocupacion (es una residencia de...

Hola: yo también, y pondría el 37,5% como indica el inspector. Solo configuro el programa a horas cuando se contrata, por ejemplo, para sábados y domingos: configuro el calendario con las horas dr cada sabado y cada domingo para que cobre (porque no todos los meses tienen los mismo sabdos y...

No lo voy a deducir Marta, para no tener problemas lo he puesto en un 612 (ni cotiza ni tributa y le he puesto 9999 para que no apar3zca en los CRA porque ya ha cotizado en enero por ese importe. ES otro caso más en que "palma" en empresario, pero bueno, n o es mucho importe (35 euros) y así...

Esa es la minima efectivamente, pero para tiempo completo claro.

Desde luego sale mas acobrar, claro. Yo en marzo pondré un concepto de cobro sin cotizar y sin ir a CRA porque ya se cotiza en febrero, para compensar lo que hayan cobrado de menos en febrero, los clientes ya están hasta arriba de que les envié modificaciones de nóminas.

!Lo encontré! Art. 6.4 de la Orden 😊

Gracias Fundación, tenía mis dudas con la base del subsidio. Pues entonces las envío tal cual salen. Eres un pozo de sabiduría!!!!

Buenos dias: envié las cotizaciones de febrero sin tener actualizadas las bases mínimas 25 en el programa (A3Nonm). Obviamente me han venido muchas bases mínimas incorrectas. Entre ellas tengo 3 casos de personas en IT que arrastran bases diaria del subsidio desde 2024 (y una de enero 25 que en...

pues sí, pero a nosotros nos quitan el petardo de las mínimas diferencias de febrero al menos 😉

Han redondeado pata ABAJO?????? :oops::oops::oops:

Pues yo este año PAAAAAASO de andar modificando las tablas del programa (A3) el año pasado lo hice y con cada actualizacion se sobreescribian de nuevo , los clientes ya están acostumbrados a que allá por octubre les reclamen las pequeñas diferencias de las bases mínimas, porque son pocos casos y...

Si, tengo en cuenta una de la Audiencia Nacional y alguna más del TS. Pero se refieren a cuando se remuneran como trabajo efectivo de manera irregular. Sin embargo cuando se remuneran como conceptos fijos si entran en la compensación. Estos trabajadores rotan por meses, asique se puede...

Puffff, el cliente dice que tururu, que es computo anual... yo creo que también es así, pero el dia menos pensado en saltan los CRA ... por eso os preguntaba si sigue siendo correcto el cómputo anual para ver el mínimo

Una duda existencial: todos los años me encuentro con personas cuyo salario base es muy inferior al SMI, pero todos los meses tienen pulses por festivos, noches, etc. Unos meses no llegan al SMI (y cotizan por la minima claro) y otros lo sobrepasan. Comprobamos a fin de año que en computo anual...

Ok, entonces lo hacéis como yo: cambio de causa y al SEPE, y nada más. Gracias!!!!!

Buenos dias a todos!!! yo tengo también un caso de cambio de causa de sustitución: está ahora por IT E.C. de la sustituida y próximamente dará a luz : no hay bonificación por enmedio, no sé si puedo seguir simplemente haciendo una adenda al contrato modificando la causa y notificándolo al SEPE...

yo paso, Yo igual, suelen saltarme 4 o 5 casos cada año desde que sufrimos este gobierno adicto a las retroactividades, los clientes ya saben de qué va, las diferencias las piden allá para octubre ... que calculen ellos: saco los recibos y los clientes como benditos pagan.

Por este párrafo: "Salvo que el inicio del disfrute de la licencia se hubiese producido el mismo día del hecho causante" si hoy no va a trabajar los 2 días serían hoy y el lunes (porque lo de "naturales" está más que superado)