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Si es para hacer la prueba para ver si valen y mantener si eso el alta, indefinido con periodo de prueba

si antes habia siete y una especial o algo asi y ahora solo hay cinco.

Ya ese es un miedo que tambien tengo yo ... en empresas no me ha pasado que es peor por importes de bases pero con automos no se yo si seria mucho...

las vas a mantener en ese cnae? Tengo varias en 4619 y me iba a poner a mirar si encaja en algun otro CNAE que salga nuevo...

Si lo unico en empresas si miras en los cambio CNAE deberia salir el CNAE 09 y el CNAE comunicado. Al menos en las cambiadas de oficio asi sale pero es un rollo...

Abre un CASIA para que lo modifiquen ellos...

Yo tampoco. Si lo piden lo mando..

De las empresas que hemos llevado aqui siempre y las que hemos heredado de otras asesorias nunca lo han venido pagando. Entiendo que las empresas se haran cargo de la manutencion dandoles comida pero aun asi efectivamente ¿tendria que pagarse igualemente?

A mi me han dicho lo mismo. Que si lo hacemos por gestión de varias actividades y se borra la que este mail apareceria la nueva con feca reciente aunque se anote hacia atras y la ptra desapareceria y no cuadrarian los datos de Hacienda con los de ellos. He aprovechado una llamada que me han...

Buenas, no cambairia el CCC, seria el mismo salvo que la empresa ejerciera dos actividades con diferentes CNAES y habria que pedir un nuevo CCC. Lo del CNAE 25 entiendo que lo anotaran y se vera mas adelante pero si el tema es que es un CNAE diferente lo anotaran quizas con efectos de inicio y...

Cuando comunicas el nuevo CNAE te sale un justificante del cambio. Es verdad que si lo haces, no sacas justificante y miras las actividades del autonomo sale el antiguo,...

Si no coincide realmente si tendriais que solicitar el cambio a CASIA pero si hay diferencias de cotizacion a favor de ellos imagino que os recalcularan los ultimos cuatro años...

Cierto, yo por separacion legal entendia un divorcio pero efectivamente son conceptos distintos. Gracias por la reiteracion

Aunque releyendo el articulo no se si lo interpreto mal porque son dos dias o cuatro dias mas al numero de festivos trabajados?

No tiene pero si que si trabajan varios festivos tienen mas "vacaciones" En el articulo de festivos hablan de eso aunque solo si trabajan a partir de ocho o nueve fiestas... que tendrian dos dias mas y si son diez o mas se compensan con cuatro dias mas.

Era por si mi mente ya fallaba pero es que em parece tan absurdo que solo sea desde marzo cuando llevan desde 2020 sin convenio...

Por cierto, usando este hilo.. ¿veis normal que solo tenga efectos economicos el nuevo convenio publicado el 30 de abril desde marzo y no desde enero? ¿Solo va a haber que hacer atrasos de dos meses y cotizar como atraso uno solo ya que el de abril estamos a tiempo?

Yo lo uso y nunca aplico la proporcion de jornada. He recibido de otras asesorias clientes y tampoco lo aplicaban... Entiendo que la formacion sera la misma si trabaja a mitad de jornada que a completa que a una decima parte...

Si ya estan separado legalmente no serian familia politica por lo que no le corresponderia...

Yo al trabajador de cuatro dias, le pondria la jornada de 50% y no un 40%. Esta todos los dias 4 horas...