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Hay que comunicarlo... Igual son los clientes pero sin comunicar y solicitar la prorroga no se hacen...

Al final trabajamos para ellos... Aunque el tramite sea sencillo... Por cierto si aautonomos antiguos que tienen mal el CNAE , corrijo el CNAE25 y añado la correcta no?

A mi tambien

Hay error con los certificados

Todo ok . Animo que podemos con todo...

En serio hay que pagar por eso cuando debe ser de dominio publico?

Ya me ha llegado la primera resolucion al recurso de alzada y la direccion provincial de Bizkaia usa el criterio de que las administraciones tributarias les han pasado los datos y que habra que hablar con ellas para ver que han mandado y luego ya reclamar cuando comuniquen los datos correctos ...

¿ya le habran tramitado la baja desde la empresa aseguradora? Pide un duplicado de alta/baja para ver si ya la tiene mecanizada

No de momento no y que asi siga porque si no vaya jaleo... Me imagino a la AEAT sancionando por no presentar a tiempo las retenciones si tienen que encargar las familias de ello... e implicaria mas carga de trabajo para las asesorias para un regimen que solo da quebraderos de cabeza

Con ese despido efectivamente reclamara porque ultimamente estan peleonas las empleadas de hogar y luego encima los abogados que las llevan suelen pedir de todo... Si puedes argumentar cambios de organizacion en tareas por cambios de turnos, reduccion de ingresos en la unidad familiar.. mejor...

no, tengo a tres en tarifa plana y los tres han venido correctos.

Buenos dias, me acabo de dar cuenta de una liada. Una trabajadora en reduccion de jornada, coge baja medica, se alarga y finaliza la reduccion de jornada por edad del niño. El convenio obliga a complementar el 100% del salario habitual que marca los conceptos que son. Tengo que complementar al...

Imagino que los dias fijos son para jornada completa y que en caso de ser parcial seran mas los dias que le corresponderán. Si no es injusto para los que esten a tiempo parcial. A ver que opinan otros compañeros

Si esta de baja medica larga, anterior a que se aprueben las tablas nuevas o subidas, no le afectarian los atrasos ya que cobraria la prestacion teniendo en cuenta la base de cotizacion del mes anterior a la baja periodo que no estara afectado por la subida, salvo que se le tenga que...

Tiene el 68% y es administradora y solo quiere al hijo para algo puntual que dicen sria de un 10% de jornada pero entiendo que seria un autonomo por la participacion de su madre en la sociedad

Lo veo complicado y entiendo tu caso... Tengo algun caso asi en empresas y salvo que puedas plantear un despido muy justificado que no se pueda vincular a sus continuas bajas dificil me temo... a ver que opina algun compañero... Ultimamente los medicos dan bajas muy a la ligera...

Muchas gracias Toni. Veo que por CNAE 79xx no puedo no me deja por ser de agencias de viajes... Pensbaa que siendo de turismo...

Si anoto un contrato 300 y me acabo de dar cuenta que al ser de turismo podria entrar en la aplicacion, ¿que opciones tengo? Lo dejo como esta? En la anotacion del CPC 017 luego pone indicar fechas ¿que se marcaria ahi? la de los meses para que apliquen las bonificaciones como con los ERTE no...

Una empresa quiere contratar al hijo de ala administradora al 10% pero le eh dicho que tiene que ser autonomo . No hay posibilidad de que sea trabajador por cuenta ajena verdad? M erefiero a que sea algo puntual y de corta duracion o jornada... Si o si iria a autonomos y si no ha estado de alta...

En estos casos que planteais, tramitais el alta cuando pide la reincorporacion o hasta que no pase el reconocimiento medico y sepais algo no lo hariais?