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mmm vaya, que bien os tratan a vosotros... envidia me daissssssssssss

Buenos días! en vuestros despachos/oficinas cuando empezáis la jornada intensiva de verano y hasta cuando??

Yo estoy intentando sacar un documento de ingreso de autonómos pendiente y tampoco me deja, será cosa de la página pa variar...

Despido no, será fin de contrato, tienes que hacer baja y alta con el nuevo contrato

Yo haría el imprevisible para la lactancia y las vacaciones

El de Formación el Alternación está claro que es hasta 30 años, el de obtención de práctica profesional no dice nada de la edad en el SEPE, así que entiendo que el único requisito es que no haya pasado 3 años desde que se sacó el titulo.

pueden hacerse varios, la condición es que el tiempo acumulado no supere los 6 meses.

Los fie son un caos, esta semana se ha dado el caso de que un trabajador ha enviado un parte de baja a la empresa y la baja no aparece por ningún lado, el empresario cree que ha falsificado el parte porque es de hace 2 semanas y no aparece nada por ningún lado

Es que a mí me ha pasado alguna vez, que creía que estaba en plazo y al final me ha tocado hacer CASIA porque el sistema no deja tramitar la anulación

Creo que no te va a dejar anular la baja, te tocará hacer casia adjuntado el finiquito firmado con las fechas correctas

A LA CONSELLERIA D’ ECONOMIA, HISENDA I OCUPACIÓ DE LA GENERALITAT VALENCIANA, OFICINA D’ OCUPACIÓ DE X Sirva la presente para comunicar a esta Oficina D’ Ocupació que, en virtud de lo establecido en el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa “X”, con domicilio social en CL. X, con...

Desde el mismo día que nace

Yo entiendo que sí, manda un escrito por Redsara comunicando la nueva finalización del contrato indicando el nº de registro del contrato y todos los datos de la persona afectada

Lo que también es depresión es que no puedas modificar en plazo la clave de baja de un trabador porque no tenga anotado el dichoso CNO, son cosas que no se entienden uf

Valee gracies a tots! me había surgido la duda y ya por confirmarlo

Osea, no le envías el escrito a las empresas para que avisen al trabajador en este caso?

Hola! una pregunta un poco estúpida, en los contratos que duran exactamente un año hay que hacer el preaviso de 15 días obligatorio? El estatuto marca que es en los contratos superiores al año, pero en el caso de que es 12 meses exactos?? gracias

Si has comunicado hoy el 2º periodo debes esperar a mañana para anotar la bonificación, haz el alta sin motivo de sustitución ni NSS del padre y mañana haces CASIA, aportando darde y te anotan la bonificación

Tiene que estar desempleado y haber comunicado el segundo periodo, si has comunicado hoy la paternidad no te dejará anotar la bonificación hasta mañana.

Tiene que ser el último día del contrato, tiene que ser a la finalización del contrato, si intentas hacerlo antes no te dejará pasarlo a indefinido bonificado