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Pues que se ande con ojo, en Baleares tb está prohibido, y se de alguna inspección que a obligado a pagarlas otra vez por no hacerlo como marca el convenio.

No me digas eso, justo acabamos de recibir esta carta: No sabéis nada del tema?

Vaya titular.... lo que piden es que no tenga que poner sexo ni nacionalidad.

Que tal lo lleváis los que tenéiss innuva? Parece que a partir del 30/06 a3nom se queda sin soporte.

HABEMUS FICHERUSSS!!

Cada mes un par de veces. Incluso te mandan un fie y unos días después el mismo cambiando datos. Si al algo muy diferente manda un ACRASS, y sino pon los datos del FIE, que al final es lo que tiene la seguridad social.

Me acaba de llegar una reclamación de deuda de 3 céntimos, con un recargo de 1. Pero eso no es lo peor, la revisión es de JULIO DEL 2018!!! :censored::censored::censored::censored:

Otro por aquí con dos empresas, uno parece que es una IT, el otro ni puta idea. No haremos nada y ya veremos si llega alguna cosa. Felices fiestas a todos, menos al lado oscuro.

Te han dicho si la deuda es d aest o tgss? En q ruta pusiste la consulta? Aquí del 16 sigo esperando.

La deuda por BONIF. Y SUBVENC. CON CARGO AL INEM es por la empresa no estar al corriente de pago (se supone que de hacienda, pero de la teso debería salir error al aplicarlo). Se ve que esten llegando a mansalva.

El mío sigue sin estar asignado, he recibido uno de la misma empresa de octubre y me he fijado que la ruta de casia la han vuelvo a cambiar. Dale una ojeada.

Recibidas!!

Hola, teneis respuesta de los envíos del viernes? suelen tardar unas 24h, pero ya han pasado casi 3 días.

Idem, de unas 20 empresas de hostelería me llegan reclamaciones de solo una de ellas (por ahora), me piden Agosto (solo la parte de la cuota no exonerada) y octubre (todo, la empresa ya había salio de ERTE). Mande un CASIA pero por ahora no han dicho nada.

Díaz, abocada a subir el salario mínimo un 12% de golpe y romper el techo de los 1.200 euros La todavía en funciones ministra de Trabajo y Economía Social, Yolada Diaz, ha avanzado que una de sus primeras medidas tras la constitución del nuevo Gobierno será reunir a los agentes sociales para...

Lo que se intenta evitar es que algún mes nos pasemos de máximas, así siempre cotizamos por debajo y la teso no podría reclamarnos nada. Ya he visto bastantes revisiones (por culpa de los CRA), en los que un trabajador esta cobrando (por ejemplo 3000) y un mes le meten 6000. Ahí le salta la IA...

Intentamos que ningún mes pase de las bases máximas. Por ejemplo si son 2000 extras que los metan en 2 meses.

Hola, nuestro consejo sería que huyeses, pero veo que ya es tarde.... 😅 Bienvenida!

Tengo una empresa que funciona de forma muy parecida, el problema es que cuando mete las gratificaciones extraordinarias tenemos que andar con mil ojos, pq algunos trabajadores están por encima de bases máximas o otros solo cuando les quieres meter esas bases... así que toca ir repartiendolo...