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Buenos días, Una persona que está cobrando la prestación por desempleo y va a montar un negocio, en el negocio va a realizar obra (por lo menos dos meses). En esos meses va a estar en Hacienda con un alta previa que únicamente le permite deducir gastos, pero no existe obligación de alta como...

Gracias por las aportaciones chicos, los 2 que tengo los cambiaré entonces al 5!

Os cuento: eso mismo pensaba yo, que no tenía sentido, por lo que hablé con la trabajadora para explicarle que si quería cambiar el escrito y poner la baja voluntaria para el día en que finalizaba la maternidad, y me dijo que no, que ya contaba con ello pero que encontró un trabajo muy bueno en...

Gracias!!

Buenos días, tenemos una trabajadora que se encuentra actualmente de baja por maternidad (hasta el 26/04/24, inclusive). Nos acaba de solicitar por escrito la dimisión con efectos del día 14/04/24. Si cursamos su baja en la empresa el 14/04/24 por "dimisión/baja voluntaria", entiendo que no...

Yo los pongo en el GC 8

En verano sí hubo una campaña de control de exoneraciones, pero no de mantenimiento de empleo, a nosotros nos tocó en una empresa de hostelería, de ese tipo entiendo que ya no harán más, harían un muestreo y al que le tocó

Sí, mejor pregunta en Casia y que te indiquen cómo proceder. ¿A nadie más le ha llegado todavía inspección por este tema? Nosotros de momento nada

Si existía riesgo de concurso se podía despedir, si puedes intentar justificarlo contablemente... al menos intentarlo

Hola Bibiana, espero que no sea mucho lo que tenéis que reintegrar, la única opción que se hablaba en su momento era alegar que la sanción era desproporcionada; algunos profesionales consideraban que los tribunales se iban a pronunciar de ese modo, diciendo que no se cumplía el principio de...

Buenos días, Tiene todo el sentido de que es por la revisión de los rendimientos netos de los autónomos, pero por lo que veo le van a dar a las 2 cosas: https://www.expansion.com/juridico/opinion/2024/03/20/65fae138468aeb3f4d8b458c.html Ya me parecía raro que no lo revisasen...

Buenos días, aún no me he leído el boletín, pero dice que se aplicará solo en abril? A ver si van a destinar todos los recursos al control de exoneraciones de los ERTE, fijaos que en breve prescriben las de marzo 2020... La que nos espera...

No hay tope, el SEPE no va a mirar lo que paga el autónomo, sino que lo que hacen es ingresar a todo el mundo mes a mes la cuota de un autónomo "normal" con independenciade lo que se pague, antes venía siendo lo que pagaba un autónomo persona física con la base mínima (unos 280 y algo al mes)...

Yo haría las nóminas con 17 días de salario (del 1 al 17)

Yo entiendo que sí son embargables en su totalidad. Tengo un caso de un trabajador de construcción que le embargo el plus de transporte íntegro, porque el convenio de construcción de A Coruña establece que es extrasalarial

Actualizo: me contestan de casia que está correcto así, que el sistema nombra la opción de S.A. pero realmente incluye también S.L., que la empresa ya queda correctamente identificada como S.L. con el CIF (letra B)

Nayade, leyéndote creo que nosotros podemos tener varios autónomos mal encuadrados (aunque no afecta a bases). A los autónomos societarios administradores de SL, los veníamos dando de alta como autónomos miembros de órganos de administración. Ahora el sistema ya no deja marcar esta opción para...

Otro apunte chicos, ahora me dicen que los hechos fueron el 11 de enero ¿?? Pero que ellos se enteraron más tarde por otro trabajador que se lo dijo (todo verbal claro). Entiendo que ni tienen forma fehaciente de demostrar que se enteraron más tarde y, por tanto, no pasaron los 60 días de...

Muchas gracias a todos! Y muchas gracias por el aporte de la sentencia. En cuanto a las cámaras, hasta donde me indica la empresa sólo hay carteles de que se está siendo grabado, no se han hecho comunicaciones personales a cada trabajador, ¿con el cartel sería suficiente?

Buenas tardes compis, empresa de hostelería, que ha visto a un trabajador robar las propinas (en las cámaras se ve como en lugar de depositarlas en el bote las mete en su bolsillo), se empeña en aplicar al trabajador sanción de empleo y sueldo por falta muy grave. Consideráis que pudiera ser de...