Resultados de búsqueda

  1. I

    Nuevas bases de cotización Publicado 2/12/21, afecta a nóminas de septiembre y noviembre!!!

    Buenas, no hay que recalcular solamente las nóminas de Noviembre sino también las de Septiembre y Octubre si se ven afectadas por el cambio de bases. Salu2. :cool:
  2. I

    NORMAS COTIZACION 01-09-2021

    Buenos días, En un principio, a bote pronto, me afecta para un "Régimen General Asimilado". El Viernes liquidé Noviembre por RED DIRECTO y, claro está, no saltó ninguna alarma. Ahora, la base de contingencias comunes pasa de 1.466'40 a 1.572'30 y la de AT de 1.050'00 a 1.125'90; esto supone...
  3. I

    Perdida en una subrogacion

    Muchas gracias, toni. Siguiendo tu consejo, eso he hecho yo esta mañana. Pero tengo una pregunta dada mi normal ignorancia en la mayoría de estos trámites, ¿al ser baja y alta "previas" hay que confirmarlas de alguna manera después? Lo pregunto aunque supongo que tendré alguna respuesta el...
  4. I

    PROBLEMAS SISTEMA RED

    Buenas, Yo esta mañana he hecho una subrogación y me ha sacado sin problemas las resoluciones de alta y de baja; eso sí, el IDC de la baja no me lo ha sacado, pero aparecía un mensaje de diciendo que con las bajas previas no se tramitaba el IDC. Salu2.:cool:
  5. I

    ESTABLECER RETRIBUCIÓN VARIABLE.

    Buenas tardes a todos: una clienta que es doctora en dermatología quiere establecer una retribución variable a sus trabajadoras... ¡a las enfermeras, claro! Quiere preparar una tabla con los tratamientos que realizan y un baremo según el número que se realicen de los mismos. Obviamente, la...
  6. I

    Baja por riesgo en embarazo y sustitución.

    Buenas, Ayer prácticamente perdí el día con la comunicación de la baja del embarazo de riesgo y el alta de la sustituta. La baja no se comunica por la opción de "Incapacidades" sino por "prestaciones de corta duración" que hay en el apartado de "trámites trabajadores". En esta opción, después...
  7. I

    Publicación SMI?

    Pues que al ser Lunes, no me haya cogido el oído desentrenado. Me ha parecido oír en la radio unas declaraciones de Sánchez anunciando que "Mañana en el Consejo de Ministros se va a aprobar la subida del SMI para 2021". ¿Qué pretende hacerlo retroactivo al 1 de Enero? El fin de semana también...
  8. I

    Baja por riesgo en embarazo y sustitución.

    Gracias, Toni. Como siempre, aclarándome las dudas. Voy a tener que desempolvar expedientes, pues la última (y única) maternidad que he comunicado fue.... ¡¡a finales de 2009!! Salu2. :cool:
  9. I

    Baja por riesgo en embarazo y sustitución.

    Buenos días: Nunca había tenido un caso de estos y no sé que características propias tiene la baja y la sustitución. Me dicen que tiene que tomar la baja inmediatamente, por lo que se nos plantean varias dudas: 1º) ¿Hay un plazo para dar de alta a la sustituta? 2º) Para acceder a la...
  10. I

    Duda 4 años IVA a compensar.

    Buenas, El plazo de 4 años para compensar el IVA no deducido se computa declaración a declaración. Es decir, el importe de los IVA's a compensar de las declaraciones del 1T y del 2T de 2017 los has perdido pues el plazo acaba con las declaraciones del 1T/2021 y del 2T/2021. Si no puedes...
  11. I

    Hola Gustavo, he incluido los 3 formularios en un mensaje en el hilo para compartirlos con otros...

    Hola Gustavo, he incluido los 3 formularios en un mensaje en el hilo para compartirlos con otros usuarios que puedan tener el mismo problema. Salu2. :cool:
  12. I

    Imprimir informes IT en formato fdf

    Ficheros "modelo" de los formularios de la TGSS para altas, bajas y confirmaciones de IT. Por si alguien más tiene problemas para unir el formulario con los datos.
  13. I

    CÓMO INFORMAR VACACIONES NO DISFRUTADAS EN CRA.

    Buenos días, Llevo un buen rato luchando con la comunicación de un CRA por RED DIRECTO por las "Vacaciones no disfrutadas". Le corresponden al trabajador 18 días: 2 del mes de Julio y 16 en Agosto. Por lo que he visto, habría que informar ahora tanto lo de Julio como lo de Agosto, pero el...
  14. I

    contabilizar impuesto sociedades

    Buenas, estoy con Vila100 de que faltan datos en la explicación. Por lo que yo entiendo, primero, te falta contabilizar el impuesto de sociedades de 2019, es decir, el "gasto" que soporta la Sociedad por haber tenido beneficios y cuya tasa normalmente es del 25%. A esa cuota se le restan los...
  15. I

    ¿LOS BONUS HAY QUE PRORRATEARLOS SIEMPRE ANUALMENTE?

    Muchas gracias por vuestras respuestas, Nando y Sergei, que por cierto estoy contigo y tampoco entiendo la "cotización a futuro" en los bonus. Si finaliza el contrato por cualquier causa, ¿hay que cotizar "de golpe" lo que resta del prorrateo? Ahora que hemos acabado la campaña de renta y ya...
  16. I

    ¿LOS BONUS HAY QUE PRORRATEARLOS SIEMPRE ANUALMENTE?

    Buenos días, Yo la única experiencia que tengo con estos son los "bonus de fin de año" que da una empresa en Navidad, es decir, una especie de paga extra de beneficios que, claro está, al pagarla en Diciembre, prorrateo en todo el año su cotización. Pero ahora me plantea que quiere dar el...
  17. I

    ERTE COBRO INDEBIDO + RENTA 2020 - SUPUESTO NO CONTEMPLADO

    Buenas, a ver si me puede ayudar alguien que haya recibido el aviso de "REGULARIZACIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS". En el caso de mi cliente, ha entrado en la web del SEPE y no ha tenido acceso a las "nóminas" como comentáis, pero le ha salido una ventanita que le informa de que "debe" al SEPE 209...
  18. I

    Devoluciones ingresos indebidos RETA (????)

    Buenos días, acabo de recibir un correo electrónico desde "TGSS ZARAGOZA USUARIOS RED, COMUNICADOS" con el siguiente texto: "Buenos días. Ponemos en su conocimiento que desde la recepción de este mensaje tiene que presentar las devoluciones de ingresos indebidos de los trabajadores autónomos...
  19. I

    COTIZACIÓN GRUPO 3 A MEDIA JORNADA.

    Hola a tod@s: Trabajo con Nominasol y creo que he configura algo mal o, mejor dicho, no sé como configurarlo bien. El caso es que desde este mes los trabajadores acordaron con la empresa hacer media jornada por la historia esta de la pandemia y los recortes en el horario de apertura al...
  20. I

    ACUERDO DE REDUCCIÓN DE JORNADA PARA EVITAR ERTE.

    Buenos días, una empresa que lleva un comercio, quiere acordar con las trabajadoras una reducción de jornada al 50% para evitar el rollo del ERTE. Tengo las siguientes dudas: 1º) ¿Se tiene que realizar un nuevo contrato y presentarlo ante el INEM o basta con un acuerdo entre las partes como...
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