Resultados de búsqueda

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    AQUELLAS COTIZACIONES A PARTIR DE SEP 2021

    De todas formas yo no veo ahí nada de que lo vayan a calcular ellos automáticamente Es una simple ampliación del plazo. Habrá que seguir esperando instrucciones...
  2. D

    pago unico

    Por supuesto. El particular que vende su coche, ni puede ni debe hacer factura El contrato de compra-venta es el documento que justifica y valida perfectamente la transacción, de hecho es lo que piden en Tráfico para el cambio de nombre
  3. D

    Cómo hacer

    Si la actividad que desarrolla la empresa no es PROFESIONAL, nómina Actividades profesionales son las de la sección de las tarifas de IAE. Una sociedad nunca estará de alta en un epígrafe de la sección 2, pero si la actividad que desarrolla es susceptible de estar en esa sección (es decir, si...
  4. D

    Reforma laboral y extranjería

    Yo no llevo temas de extranjería, pero nunca he entendido por qué narices pedían contratos temporales de un año (que podrían ni siquiera ser válidos según el convenio) y no aceptaban que fuera indefinido. En todo caso, yo tengo claro que aunque la oferta se haga con contrato de un año, llegado...
  5. D

    prorroga ERTES......

    Bueno, habrá que esperar a que se publique la medida para ver los matices Pero podría ser algo parecido a lo de la última prórroga. Que se dio un mes más de prórroga automática para los vigentes, sin tener que presentar nada especial, y durante los primeros días de ese mes, había que iniciar...
  6. D

    Ampliación jornada de un contrato bonificado indefinido a tiempo parcial con discapacidad

    Si esta es la primera variación que se hace, de tiempo parcial a jornada completa, no creo que vayas a tener problemas Pero después ya no podrías volver a tiempo parcial en ningún momento, porque entonces se perderían las bonificaciones a partir de esa novación. (Ley 43/2006, art. 8.1)
  7. D

    Reforma Laboral - Subcontratacion metal

    Con lo que habrá que tener cuidado es con no hacer despidos objetivos que superen el límite que obliga a hacer Ere
  8. D

    NOTA INFORMATIVA TGSS

    Lo que pasa es que había un aviso previo, del 28 de octubre, donde sí se decía que se aceptaba sin perjuicio de.....
  9. D

    NOTA INFORMATIVA TGSS

    Claro, la huelga no es contra la Administración, es contra nuestra empresa
  10. D

    NOTA INFORMATIVA TGSS

    Yo tuve tres casos de variaciones, en el lapso de tiempo en que creíamos que se podían hacer sin consecuencias. No fue fallo mío. La empresa me dijo que hacía varias semanas que había variado la jornada, de tres trabajadores, y si se podía cambiar. Les dije, "pues mira, resulta que este mes de...
  11. D

    NOTA INFORMATIVA TGSS

    Me imagino que esto no lo aplicarán a los cientos de variaciones por letras Erte que hemos tenido que presentar estos dos años. De hecho, en muchos casos ni siquiera era posible mecanizarlas en plazo porque no estaba activada la opción
  12. D

    COMPLEMENTARIAS? SEPTIEMBRE OCTUBRE BASES MINIMAS

    Pues yo sí creo que ha sido por sus gestiones. Es más, casi puedo jurar que España ganó las Eurocopas 2008 y 2012, y el Mundial 2010, gracias a sus gestiones.
  13. D

    COTIZACION ADICIONAL CONTRATOS TEMPORALES

    Entiendo que en febrero, como no consta baja, aunque el tramo sea de unos pocos días, no tiene por qué aplicar penalización (no hay baja). Es en marzo, cuando se mecaniza la baja, cuando el sistema en teoría debe aplicar la "penalización"
  14. D

    DESPIDO TRAS ERTE (tema mas que manido)

    Es poco probable que lo declaren nulo La mal llamada "prohibición de despedir" es lo que dice la normativa que se ha ido prorrogando, en el sentido de que no pueden ser consideradas válidas para hacer un despido objetivo, causas ligadas al Covid. Al principio, algún tribunal declaró la nulidad...
  15. D

    rectificativas fuera de plazo

    Pero ¿realmente os están pidiendo que enviéis las rectificativas en esos casos? Yo tengo varios casos que me han modificado la liquidación, y con cambios en los tramos, pero no me piden que envíe nada, simplemente la han rectificado, ha quedado el mismo importe y ya está.
  16. D

    Despido disciplinario

    Es un tema no del todo pacífico. Hay quien defiende que no habría que devolver las exoneraciones. Tiene su lógica. Si el trabajador ha sido despedido porque entró con una escopeta y mató a tiros a medio personal... lógico que no demande. Es que es muy retorcido "necesitar" que el trabajador...
  17. D

    CRA

    No los había visto nunca. La verdad es que es una delicia visual. ¿Quién necesita Netflix, pudiendo recrearse viendo estos ficheros?
  18. D

    CRA

    Es aberrante que a día de hoy no exista un recibo o justificante de los importes concretos declarados en el CRA Yo me guardo siempre el excel del programa, previo al envío, así por lo menos sé los importes y conceptos declarados Si no tienes guardado nada de eso, y aun tienes los datos del...
  19. D

    YA QUE VAMOS A HACER TANTOS FIJOS DISCONTINUOS, CONVENDRÍA.........

    Este tema lo abrí hace unas semanas y ahora adquiriría otra dimensión. ¿Entendemos que hay que presentar períodos de actividad en contratos fijos-discontinuos? Yo lo he hecho a veces, otras no...... En la web del Sepe está abierto ese trámite. Pero no sé hasta qué punto es necesario u obligado.....
  20. D

    CAMBIOS TARIFAS ASESORÍA LABORAL

    Nosotros ya hemos comentado que vamos a tener una reunión interna para replantear el tema y hacer una subida generalizada Las tarifas que aplicamos se crearon hace muchos años en un escenario totalmente diferente al actual. Antes hacías nóminas, contratos, presentabas documentos de cotización...
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