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totalmente de acuerdo Marcos :ROFLMAO:

A priori no le tienes que pedir nada. supongo que será porque si es a un particular no le aplicas retención IRPF a tu factura y si a empresa entonces, sí estás obligado a facturar con retenión. Pero no cada vez, ni actuar a modo inquisitorio.

Buenos días, creo que es mejor que comuniques el cambio de relevista y el nuevo contrato, ya que en su momento hubo que identificar al relevista. salvo mejor opción más ilustrada 🤣

hola! siempre y cuando el importe a cotizar no exceda el tope máximo 4070€ del mes en que lo abones, yo no me complicaría.lo importante es que todo cotice en cómputo anual.

Los correos electrónicos tampoco los tienen operativos. El otro día en Córdoba nos pedían que le enviaramos los archivos requeridos en un PEN por mensajero. Imaginación al poder jajajja La yoli, la yoli, si no estuvieramos como estamos, sería descojonante

Aprobada hoy la Ley 11/2021, de 9 de julio, se modifica el límite máximo para pagos en efectivo en donde una de las partes actúe como empresario o profesional...

No descartes que el reino o república de Suzilandia le reclame que se de de Alta allí y haga allí su tributación. (No es coña)

Creo que el nuevo mantenimiento 6+6 va de suyo al haberse exonerado desde octubre.. Te sigo -> que prefiero la muerte que vivir contigo lolaiollolailo :ROFLMAO: 🤪 🤣

Siempre he entendido que el Reta Fam Col debe vincularse a un Reta en Activo

:ROFLMAO: hacen un casting y eligen al más gilipollas. luego se putean mutuamente.

hola! no lo tengo yo tan claro... caso similar se me ha dado para un fijo-discontinuo y había que reincorporalo, ponerle la IT y luego proceder a la contratación del nuevo. Salvo mejor opción, no me la jugaba

Impresentables, técnica y humanamente.Con lo que tienen montado, meterse a cambiar la jubilación es de LOCOS/AS/ES!!! No me llega para cabrearme por esto... eso sí, espero a leer el BOE, porque no creo que lo dejen a las claras tamaña DISCRIMINACIÓN POR EDAD

Totalmente de acuerdo con Cachili!

Qué cariño le tienes a ese programa! no irás a comisión :ROFLMAO:

No veo porqué No. Alta el 1 y Baja el 1 por pase a Excedencia.

Desde RDL de prórroga de los ERTEs de Septiembre, puede compatibilizar el cobro del ERTE íntegramente ( Art 11) siempre y cuando el nuevo contrato sea a tiempo parcial.

tu planteamieno es correcto Valky Con el cambio solicitan datos mercantiles, y ahí verifican que el nombramiento de adminsitrador es anterior y dan da Alta de oficio por lo no prescrito y reintegro de la tarifa plana por tanto. verífico

Acabo de hablar con la sede de Algeciras, los funcionarios confirman : que no tienen internet, que no tienen acceso a los expedientes (obvio) y que no tienen linea de teléfono (OMG!). Pues eso, los correos vienen devueltos a los pocos días y es imposible contactar con ellos. el sistema ha sido...

Comentar que esto da clave de ITSS. Es la segunda que tengo por este motivo en la misma empresa. Aunque he podido desmostrar a la Inspección que habitualmente el trabajador está en tope máximo de cotización, es verdad que saltar, salta la rana.salu2

BD, otro enfoque a tener en cuenta: