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Pero ¿eran trabajadores suspendidos o reincorporados? Es que en tu primer mensaje no me queda claro. Hablas al principio de "trabajadores que han vuelto a trabajar el 1/11", pero después hablas de contratos suspendidos, letra S (que es para reincorporación parcial....) En realidad si no recuerdo...

He comunicado la renuncia en los casos en que realmente he querido renunciar He tenido casos en que hemos querido renunciar al Erte antes del 31 de octubre. En ese caso he presentado la renuncia ante la autoridad laboral y la DR 063 en TGSS. Pero si hemos dejado morir el Erte, pues no es que...

Claro, es que mantener las letras en casos de reincorporados, no tiene ningún efecto en la cotización o en la situación de afiliación del trabajador (me refiero a Ertes no activos). Solo que es más correcto eliminarlas que dejarlas ahí. Si se da de baja, pues ya está, problema resuelto, pero...

¡A los que lo están! Ya el año pasado, en la solicitud colectiva que hubo que presentar en octubre 2020, algunos interpretaron que había que meter a todo el mundo, y luego empezaron a cobrar el desempleo trabajadores que no debían cobrarlo (ahora no pasaría, porque hay que enviar períodos de...

Coincido completamente

Está claro que todos aquí odiamos las bonificaciones, por los motivos de sobra conocidos (no hace falta recordar las tarifas planas, reducidas........) Pero claro, negarse a aplicar una bonificación que sabes que es correcta..... La cosa puede volverse al revés. Le haces pagar cada mes 400 €...

Yo también lo creo. El contrato y el alta entiendo que están bien. El tema es que son familiares. Y parece que el sistema ha analizado los requisitos para la bonificación para contratación de familiares que creó la DA 7 de la Ley 6/2017. Las instrucciones de Noticias Red indicaban que el...

Ah, añadir que según indica la carta, el requisito incumplido es: "Tipo de contrato distinto de 100-200-300"

Hace tres años hice una contratación indefinida de discapacitados. Un hijo contratando a su madre (no conviven). Contrato 230. Presenté previamente en Seg social escrito informando del contrato, aportando certificados de empadronamiento de ambos etc. Hoy me llega una notificación en la que...

Yo envié ayer todas sin problema. Es cierto que la página no está actualizada, porque aun hace referencia a las solicitudes según el Decreto por el que enviamos las de octubre 2020 en adelante.... Pero nada impide enviarlas

Yo ya había encargado mi ataúd por Amazon, pero después he caído que se refiere a los movimientos de variaciones, letras inactividad, etc.......... Yo lo voy a ir haciendo conforme se vayan produciendo.... eso sí, una vez sea posible hacerlo... porque a día de hoy no se pueden mecanizar las DR...

Eeeeeeeeeeeeeeeeefectivamente

Salvo que algo se me escape, las instrucciones no dicen nada sobre renombrar el archivo. Yo lo estoy haciendo poniendo al final el nombre de la empresa. No es como la solicitud colectiva del Sepe, que tiene la "pijada" esa de renombrarla con los 15 dígitos del CCC

Ah claro, buena apreciación; no salió en el IDC por el NO envío del certificado de empresa, no porque él no solicitara la prestación.

Pero ¿ha pedido la prórroga? Porque si no, el Erte automáticamente ya queda finalizado el 31 de octubre, sin más trámite. Bueno, salvo el período de actividad de octubre a presentar en noviembre etc. Pero como trámite de finalización, no veo que haya que hacer nada....

Justamente. "Perdona, tú no puedes venir a trabajar, el contrato está suspendido" Otra cosa es que pidas la prestación o no. Bueno, pues yo tuve un caso el año pasado. En septiembre 2020, la empresa no me lo dice, tampoco vi el aviso por Siltra... la empresa pacta con el trabajador que sigue...

Ninguna de las dos cuestiones está del todo clara, porque las instrucciones no precisan. Pero mi opinión: En el caso del número de expediente... Intuyo que estás en Catalunya. En realidad a los Ertes no se les ha asignado un número de expediente. Tenemos solo la ID del trámite. Y como la...

Yo tengo una igual. Empezaron hace tres años, casi con el mismo personal, en plan ahora alta, ahora baja, ahora alta, ahora baja. En cuento entramos en el rollo 24 meses en los últimos 30, les dije que a transformar a indefinido, y ahora, en cada baja, en lugar del facilón fin de obra...

Yo dos (y una de ellas, nuestra, por un obra o servicio que había cumplido los tres años)

Sí, ya sabemos que el Sepe "no paga vacaciones", lo desafectar para disfrutar, la clave 06 en ficheros de actividad.... Pero ¿en esto no hay un vacío legal? Lo de no pagar vacaciones en Erte de reducción, ¿tiene algún respaldo legal? Mirad si os apetece esta sentencia del TSJ de Madrid