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Disculpad Me comenta la empresa que son 2 períodos: Del 1 al 30 de agosto Del 15 de agosto al 13 de septiembre Si consideramos que el 15 de agosto al ser el primer día dle período de vacaciones es festivo y se inicia el cómputo el día 16, el segundo turno tendría 1 día más de vacaciones que el...

Yo haría lo mismo, calcular la liquidación (nómina + vacaciones) y descontaría la falta de preaviso del total

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Pero al ser 30 días naturales, ¿no debería ser el cálculo por semanas?

Lo primero que debes hacer es dar de alta un CCC del Régimen de Artistas Después dar de alta a los trabajadores con los códigos actuales

Muy buenas Convenio de la industria química Establece 30 días naturales de vacaciones Se establecen 2 turnos de 28 días en agosto Del 18 de julio al 14 de agosto Del 15 de agosto al 11 de septiembre ¿Sería correcto iniciar las vacaciones el día 15 de agosto (festivo)? Es decir, al ser días...

Buenos días Empresa que estuvo en ERTE quiere despedir a trabajador que estuvo en ERTE, por lo tanto, con compromiso de mantenimiento de empleo. Hay que mirar si cumple los meses del mantenimiento de empleo El primer trabajador sale el 10.06.2020 La empresa se exonera cuotas desde 14.03.2020 al...

Por aquí también se ha recibido y como vosotros, no ha habido comunicación para presentar alegaciones, sinó simplemente el aviso para hacer el pago

Yo ayer hice un alta de artistas y tuve que hacerlo como 402 Desconozco cuándo estará operativo el código 407/507

Muy buenas Una trabajadora decide formalizar su relación laboral con su pareja y van a contraer matrimonio. De los 15 días de permiso, ¿pueden empresa y trabajadora acordar disfrutarlos 7 días posteriormente al enlace y 8 días unos meses después? Sería un acuerdo entre las dos partes (a las 2...

A mi también me han venido con diferencias. Quiero pensar que es porque los envié sin la actualización de A3, aunque eran con bases por encima del mínimo

Buenos días Si una persona pide una excedencia (ya sea voluntaria o por cuidado de familiares) durante 1 año y la empresa debe contratar a otra persona para sustituirla, ¿entendemos que el único contrato posible sería un indefinido? Gracias

Dicen que el diablo sabe más por viejo que por diablo Viendo que podía volver a pasar esto, calculé enero y febrero con 1 euro más sobre el SMI "por obra y gracia de nuestra señora la Tesoreria General de la Seguridad Social". Bien es cierto que los clientes han pagado y cotizado 1 euro más...

Buenos días Empresa en ERTE FM desde marzo 2020. Sector hostalería. Plantilla de 6 trabajadores. Actualmente con 3 trabajadores en ERTE en suspensión total. Quiere hacer un ERTE ETOP porque los números no salen En el ERTE irían 2 trabajadores en suspensión y 2 trabajadores en reducción al 50% La...

Muchas gracias!!! Eso haremos, un acuerdo y que quede constancia de la fecha en la que pasa a Grupo 3

Buenas tardes Convenio de la siderometalúrgica Trabajador con categoría Grupo 4 que solicita pasar a Grupo 3 Su salario actual es de 30.000 euros, muy por encima de Grupo 3 y Grupo 4 (incluso superior a Grupo 1). Tiene salario base + mejora voluntaria de unos 600 euros La empresa no tiene...

Muy buenas Tengo que comunicar al SEPE un contrato 421 de formación Está bonificado No sé qué debo comunicar en el alta al SEPE si bonificación o Reducción de cuotas ¿Alguien que haya comunicado alguno recientemente? Gracias

Buenos días ¿Veríais correcto formalizar el nuevo contrato por circunstancias de la producción 15.2 para substituir a una persona trabajadora en situación de baja médica de larga duración? Por ejemplo, un camarero que se rompe una pierna y estará 4 meses de baja. ¿Sería posible un 402 por ser...

Muy buenas Una empresa quiere pagar quilometraje a sus trabajadores El convenio establece lo siguiente: En caso de que el trabajador/ora se tenga que desplazar por exigencias de la empresa en vehículo propio se le abonará la cantidad dispuesta a la legislación fiscal aplicable vigente en cada...

Buenos días Con la reforma laboral, los contratos eventuales celebrados entre el 31.12.2021 y el 30.03.2022 pueden tener una duración máxima de 6 meses El 03.01.2022 se firmó un contrato eventual por una duración inicial de 3 meses, que finaliza el 02.04.2022 Este contrato eventual (502), ¿se...