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Perfecto! Gracias

Totalmente de acuerdo con los compañeros/as

Muy buenas, Los acuerdo en CEMAC reconociendo la improcedencia, ¿e consideran calificados como improcedentes por ORGANO JUDICIAL? Una empresa ha despedido a un trabajador y ahora quiere pedir una subvención para el contrato de otra persona, pero uno de los requisitos de la subvención es que no...

Muchas gracias a todos y todas por vuestras opiniones Me encanta leeros, porque cada uno expone su punto de vista con el máximo respeto y siempre con la intención de colaborar Este foro es genial Finalmente hemos optado por no darlo de alta en el RETA

Muy buenas Con la reforma laboral, desaparece el contrato de obra o servicio ¿Qué hacemos con los contratos de las personas que prestan servicios de actividades extraescolares? ¿Qué tipo de contrato estáis indicando? Porque si es una persona que cada año realiza la misma actividad, es un fijo...

En un curso realizado con Antonio Benavides (de sobra conocido por todos) una situación como la actual indicó que no era necesario estar dado de alta en ningún régimen. dicho esto, se ha formulado consulta a través de CASIA y contestan que sí que se debe dar de alta en el RETA Dicho lo cual...

Muy buenas 2 socios y a la vez administradores solidarios con control efectivo de una sociedad (50% cada uno). El primero será dado será dado de alta de autónomo. (Trabajará y realizará las funciones de dirección) El segundo no realizará ningún tipo de trabajo ni ejercerá funciones de dirección...

Tengo una empresa con 2 trabajadores socios de cooperativa No cotizan por FOGASA Cada mes logro conciliar los seguros sociales pero este mes me está costando más de lo habitual Lo extraño es que logro conciliarlos y al mes siguiente, sin tocar nada, me vuelve con discrepancias Es como aquella...

De qué importe de devolución de cuotas exoneradas estamos hablando? Porque no es lo mismo 3.000 que 30.000 euros Referente al despido nulo, estoy de acuerdo con DANI ML, será improcedente, a lo sumo

Lloro de emoción...

Buenos días En Catalunya ya no existen limitaciones en el sector de la restauración ¿Qué opinión tenéis de las empresas que, con un ERTE aprobado hasta el 28.02.2022, continúan con trabajadores en ERTE? En ese futuro tan oscuro que se presenta por las revisiones de los ERTE por parte de...

Buenas tardes ¿Alguien tiene el código de convenio estatal de las empresas fabricantes de licores? Gracias Saludos

Totalmente de acuerdo con vuestras exposiciones Sería un contrasentido que en un despido disciplinario correctamente efectuado y motivado, la responsabilidad de devolver o no las exoneraciones dependa exclusivamente de la voluntad del trabajador despedido.

Buenos días Por acabar de confirmar. Despido disciplinario, el trabajador no reclama. No se va a juicio y no se declara procedente ni improcedente Por lo tanto, si la empresa se ha exonerado cuotas por ERTE, este despido no cumpliría el requisito de ser considerado procedente porque la...

Yo entiendo que si deniegan la incapacidad permanente indicarán el día en el que el trabajador se debe incorporar y por tanto darlo de alta nuevamente en la TGSS (que no sé si lo deberemos hacer nosotros o la TGSS de oficio) En este caso concreto, la información que tenemos es que no se...

Adjunto respuesta de CASIA a la pregunta de "cómo informo las vacaciones de una persona dada de baja por la TGSS por agotamiento IT". Buenos días la baja 65 es una baja provisional hasta que haya resolución estimatoria de la incapacidad o el trabajador se reincorpore.De momento no se liquidan...

Buenos días Empresa en ERTE desde marzo de 2020 hasta el día de hoy Siempre se ha exonerado cuotas El 22.06.2020 sala 1 trabajador del ERTE El 15.10.2020 vuelve a tener a todos los trabajadores en ERTE El 16.12.2020 sale un trabajador del ERTE El 15.01.2021 vuelve a tener a todos los...

Madre mía cómo estoy! Totalmente de acuerdo, son 545 días. Aprovecho. Tiene vacaciones pendientes de 2020. Como no han pasado 18 meses desde el 31.12.2020 (último día del año de disfrute) tiene derecho a cobrarlas, ¿correcto?

Muy buenas Trabajadora en baja médica desde el 10.08.2020. Se recibe resolución de baja emitida de oficio por la TGSS con fecha 05.02.2022 por AGOTAMIENTO IT. Hago cálculos, y han transcurrido 515 días y no los 545 días de máximo ¿Por qué se indica AGOTAMIENTO IT si no se han alcanzado los 545...

Buenas tardes Antes de la reforma laboral la transformación de un contrato en prácticas en un contrato indefinido tenía una bonificación en las cuotas de la TGSS de 500/700 euros anuales durante 3 años Dos preguntas: - esta bonificación sigue vigente para la transformación de contratos en...