Resultados de búsqueda

ENTONCES L03, es un bonus anual por los beneficios del año, entiendo que no hay recargo no? la trabajadora de baja maternal, se le puede pagar ahora o esperar mejor a que vuelva? lo digo por las cotizaciones de la l03 que no den errores... gracias

Perdonar, en el caso que queramos pagar el plus a una trabajadora que ahora mismo está de baja maternal, veis algun problema? se le puede pagar ahora o mejor esperar a que regrese de la baja maternal...?

GRACIAS!

Es un plus por el trabajo de todo el año 2022 que se pagará este mes de diciembre, mi duda es si es una L03 O L09

Hola! Empresa quiere pagar un plus a los trabajadores en el mes de diciembre por el "esfuerzo" durante el año, para tenerlo claro: L03 o L90? entiendo sin recargo no? cotización de enero a noviembre? sino recuerdo mal si lo hago de enero a diciembre saldrán errores. Me dejo algo? gracias!!!!

pero a qué se refiere a los fijos discontinuos? control de bajas?

(y)(y);):p

Ya, ya, lo de que no es correcto, soy consciente, las normas y la realidad muchas veces se desvirtúan... si te inspiras con el plus a ponerle me dices, gracias!!!

Hola, a ver cómo lo veis. Trabajadores fijos discontinuos que durante el 2023 seguirán trabajando por lo que en 2022 de momento no se les liquida. Por razones organizativas de trabajo este mes de diciembre no pueden disfrutar de vacaciones y en enero tampoco, ellos están de acuerdo en que se les...

Hola, si el convenio no diferencia nada pues son 15 días. Además que el contrato sea temporal no quiere decir que el trabajador en caso de baja voluntaria no tenga que preavisar.

Hola, siguiendo con este hilo, a los que sois sólo empresa no asesoria, os han obligado a pasar a A3INNUBA? justo hemos de pagar la factura de a3 nom y tengo dudas de si nos haran pasar a A3INNUBA...

Una pregunta, contrato inferior a 6 meses (el convenio no permite contratos superiores a los 6 meses, si el contrato se ha hecho por 5 meses, entiendo que una prórroga hasta llegar a los 6 sí es posible, no? GRACIAS!

Bueno mi duda era en el momento de disfrutarlos si es más habitual redondear para arriba (2.5 le corresponden 3) o para abajo (2.5 le corresponden 2) o directamente 2 días y medio día

Gracias SHGOROEL, porque hacerlo directamente en plan disfruta de 2 días y medio día, es viable? o redondearlo directamente a 2 días?

Hola, En el caso que el convenio establezca los días de vacaciones en días naturales (30 días por año, 2.5 por mes) y un trabajador por ejemplo le pertenecen 2.5 por haber trabajado un mes, como disfruta este 0.5??? les dais 3 días, les dais 2, les dais 2 y unas horas??? cómo lo hacéis? qué es...

Una pregunta y las extracurriculares con remuneración la cotización es una cantidad fija, no?

Sí se dan de alta? aunque no tengan retribución?

Hola, de momento entiendo que las prácticas curriculares que se firman con un convenio con el centro de estudios, no hay que tramitar alta en la seguridad social, estoy en lo cierto?? gracias!

Hola, sigo teniendo problemas para generar dos tramos para la bonificación del sustituto el de la bonificación en los 15 días previos y el de la bonificación ya en la sustitución de maternidad, alguien que le haya pasado con A3? Gracias!!!

Pues estamos en las mismas pero al revés. A mi el sustituto en seguridad social me piden dos tramos y con el a3 me genera sólo uno!! Estoy intentando hablar con ellos pero no hay manera. Cómo has conseguido informar de los dos tramos al sustituto? tienes tambie´a3?