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Muchas gracias, pero si hacemos reclamación por vulneración de derecho de defensa se puede conseguir algo o mejor asegurar la reducción del 40%?

Edito : Tras recibir el requerimiento en que SE DA UN PLAZO DE 15 DÍAS PARA SUBSANAR LAS DEFICIENCIAS, sin haber pasado ese plazo la empresa ya ha recibido NOTIFICACIÓN CON ACTA DE INFRACCIÓN, pero no han pasado los 15 días que indicaba en el requerimiento para la empresa poder subsanar las...

¿Alguna aportación interesante? yo estaba apuntada al curso pero me ha sido imposible conectarme...

Gracias! porque en el caso de contrato temporal que liquidas vacaciones y cotizas y el trabajador empieza a trabajar en la misma empresa durante ese período de cotización de vacaciones del anterior contrato, entiendo que entrarían en juego los topes por pluriempleo?

Hola, `para los que todavía no estais de vacaciones una pregunta: Trabajador fijo discontinuo fin actividad y se le pagan las vacaciones no disfrutadas, ejemplo 7 días que se cotizan por vacaciones, si le hacemos el llamamiento antes de que pasen esos 7 días, que pasará con la cotización...

El problema seria si tiene un accidente horas antes de tramitar el alta...

Si tiene complementos "absorbibles" no tendrás que aplicar la subida lo que sí tendrás que regularizar los conceptos en el caso que publiquen nuevas tablas.

Yo no lo veo mal, teniendo en cuenta que están controlando la temporalidad, si haces fijos discontinuos no veo problema siempre que a partir de ahora a ese trabajador lo vayas llamando para cualquier vacante que haya.

Hola, a ver si me podeís dar luz: Requerimiento de Inspección en noviembre solicitando una documentación sobre PRL y turnos de trabajo de un personal que está en oficinas de información turísticas rotando de lunes a domingos. Se presenta el Administrador y aporta la documentación solicitada y...

Perdonaaa, que le han llamado de la TGSS? la verdad lo veo muy raro, muy raro...

El 6/10/2022 salió publicado en el BOE que todas las empresas a patrir de un trabajador han de fomar a la plantilla en protección sobre acoso sexual. BOE: "Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el...

:mad::mad:

😨😨😨😱 agonia total! no se permiten los errores y aunque uno se de cuenta y lo rectifique, zasca! ahí están ellos para no pasar ni una!!!

Pero los anteriores al 01.01.23 hay que anotarlos, yo en el comunicado que recibí indicaba de 02.01.23 al 15.02.23

Hola, trabajador que ha empezado este mes a trabajar. Tras dos semanas comunica a la empresa que el mes que viene se casa. Tiene un contrato indefinido con 3 meses de prueba, a la empresa no le informó nada, tampoco tenía que informarlo pero creo que siendo la boda en un mes tenía que comentarlo...

Hola, entre tantos Boletin y demás a ver si nos ponemos al día de lo que hay que informar este año: -Los CNO de los trabajadores que hayamos dado de alta desde el 02/01/23 al 14/02/23 (online a través del apartado Trámites trabajadores -Cambio CNO) -Los datos de las personas vinculadas a las...

Gracias! yo lo hago así pero me ha asaltado la duda! gracias!!

Una consulta: las modificaciones de jornada las informais en algún sitio? es decir se comunican en el SEPE? Gracias!

De todas maneras si se ha dado de baja por periodo de prueba no superado y dentro del periodo de prueba, no veo problema..

Yo creo que pasadas una hora, en el mismo momento no