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En Casia me acaban de contestar que yo no lo puedo comprobar. Pues ya me diran!

vale, pero una vez comunicas a la AL el ERTE, la AL tiene que comunicarlo a la TGSS para que grabe las bases de ERTE y puedas grabar la declaración responsable 087, no? y como sabes cuando puedes grabar la declaración 87?

Pero a ver...si ya se ha comunicado la solicitud a la AL, ya no hay que esperar la respuesta ni nada? directamente empiezan el día que se indico y se graba todo en Red?

:ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

CRA? las empleadas de hogar no comunican CRA hasta ahora...

Siguen siendo 5 dias de plazo para que den el ok?

No se sabe nada no? se decía que se aprobaría a finales de octubre para aplicarlo en enero 2023 pero nada no? se llevará adelante?

Hola! Un almacén auxiliar a una distancia de 1-2 km del centro de trabajo principal, donde también trabajan entre 1-10 trabajadores, se considera un centro de trabajo??Gracias!

Aunque aumente la base de cotización de un autónomo hoy no se hará efectiva no? Se nos pasó aumentar antes del 30 de septiembre y nos acabamos de dar cuenta...

Siii, yo hice eso y me lo arreglaron enseguida. Pero mas chapucero, jajaja, explique todo en el email y ya está.

yo lo entiendo así.

es que tengo un super problema, la empresa me insistía en que aplicara la bonificación y yo le insistía en que quería el informe fin de grupo cuando finalizara y que le tenia que dar su centro formativo. Y resulta que lo que quería es que le hiciera la gestion en Fundae. El curso ha empezado y...

Hola! yo siempre aplico las bonificaciones en los SSociales y chim pum. Pero ahora tengo que dar de alta en curso en Fundae para poder bonificarlo y voy un poco perdida. El curso tiene parte en 2022 y parte en 2023. tendría que dar de alta dos acciones formativas? una por cada año? Gracias!

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Buenos dias! Acabo de hacer una variación y me ha dejado

"Como norma general la fecha en la que el trabajador tiene conocimiento efectivo de la existencia del despido es la fecha a considerar a efectos del despido. Recientemente la STS n.º 82/2020, de 29 de enero de 2020, ECLI:ES:TS:2020:418, ha concluido que el dies a quo para el plazo de caducidad...

jajaja si como todo en Laboral, nunca nada esta claro. En mi caso, la conclusión fue que el trabajador tenia 30 dias para recoger el burofax. Antes de recogerlo o en su defecto antes de los 30 dias que tiene, no se puede despedir..Desde entonces voy con pies de Plomo con los despidos.

Yo tuve una demanda por eso, el trabajador tiene 30 dias para recoger el burofax, y el despido no es efectivo hasta que se recoge el burofax. un rollo

pero no puedes despedirle hasta que recoge el burofax y tiene 30 dias para hacerlo no?

Hola! SOS, Solo he tramitado los ERTE Covid, y ahora se me presenta uno NO covid. Algún alma caritativa que me indique el proceso? Una vez se haya aprobado, la gestión con el SEPE y la SS: 1. solicitud colectiva al SEPE y envío certificados. 2. Mensualmente envío de periodos de actividad al Sepe...