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y que luego citen a la empresa por un juicio por una incapacidad de un trabajador que se dio de baja hace 15 años y no tienes papeles de los que te piden ¿no?

si trabajas 30 dias debes cobrar 30 dias, no 28

como las cifrais? en un zip con contraseña? yo uso a3 y no se si eso se puede hacer

no hay nada mas certero que el registro horario y eso ya lo tiene la.empresa

yo entiendo debe ser base reguladora desde la ultima novacion

sera como cuando hay suspension empleo y sueldo pero no lo das de baja, no cobra pero cotiza

yo.cogeria y haria 12 meses = 52 semanas , ergo 1 mes = 4'33 semanas y multiplicaria 4'33 por importe semana. lo de algunos convenios es para hacerselo mirar...

ninguno, el.autonomo.societario no se da de alta en aeat

y no se aplica por no haberlo solicitation al dar el alta tu o habiendolo solicitado ( con tu resguardo) no te lo.han aplicado?

no, porque no van correlativas

el problema es que la.jornada que saca un programa.no.corresponde con las.horaa trabajadas en el mes cuando el trabajador va a % ctp

que se descontara del traspaso.imagino

que bonificacion era?

gracias toni, es que asi lo hago con antelacion

Buenas tardes TEngo que preparar una subrogracion de empresa, y es un poco complicado, porque es un baile de trabajadores en 2 empresas. La ultima vez que hice subrogaciones fue en 2012, y recuerdo que en afiliacion fue un poco complicado., El tema es que la idea es hacer las subrogaciones...

pero las.actividadea de artistas en aeat se entienden no se realizan en el seno de una organizacion, sino de forma individual , y si pides ccc imagino que hay trabajadores y por tanto organizacion. De hecho en actividades empresariales hay un epigrafe para empresas de espectaculos.

yo haria serie l y serie c, porque asi van correlativas y no dudas si te has saltado alguna al revisar contabilidad

podria jubilarse con 63 años si tuviera 33 años cotizados en ese momento

Artículo 207. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador. 1. El acceso a la jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador exigirá los siguientes requisitos: a) Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro...

me acaba de mandar la.vida laboral.y eata con convenio especial.