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Te dejo información, está bastante bien. Respecto a la oferta de empleo coméntalo con tu Comunidad Autónoma, unas lo piden u otras no...

Estaba leyendo la prensa, que a veces mete mas miedo que la realidad, y dice que hay que tener preparado el plan antes del 14. Vamos a ver si no hay que registrarlo en ningún sito (corregirme si me equivoco) ¿va a saber la inspección si lo tengo del 14 de noviembre o del 14 de agosto? Por otra...

Yo le envié un correo informativo y que tiren ellos, como mucho les puedo ayudar "algo" pero coger yo esta obligacion nada de nada.

Al final del todo te aparece la opción para modificarlo, entra y lo verás.

Gracias, lo borraré porque gravé los datos de nuestra oficina a los solos efectos de saber como se cumplimenta el formulario para que los clientes los hagan ellos. Ya que has tenido la deferencia de responderme una vez lo cumplimentas lo imprimes y luego, aparte de firmarlo el empleador ¿haces...

Antes en el otro tema abierto sobre este tema publiqué que hice un supuesto con mis datos, pero no por la opción en modo "invitado", no me fijé vamos, por lo que quería preguntaros si puedo borrar el supuesto sin problema o quedan los datos para siempre. Gracias

Me acabo de dar cuenta que tenía que haber accedido en modo "invitado", no me fijé. Como registrado ¿puedo borrar el supuesto sin problema?

Me acabo de registrar con mi correo y he hecho un supuesto ¿esto te graba los datos? vamos que si quedan para la administración, pues todo lo que he anotado es "inventado"

Por si algún compañero tiene una subrogación empresarial, comentaros que cursé el alta fuera de plazo dentro de los tres días naturales desde la fecha de la subrogación y me los acaban de poner en plazo todos los trabajadores. Como os comentaba, ellos entienden que es una variación y por lo...

Por si alguien tiene un caso de subrogación. Hice la consulta por casia y me dijeron que en esto casos tienes 3 días para la variación, que entiendo que si presentas el alta dentro de ese plazo te lo admitirían. Os dejo la respuesta

Muchísimas gracias por responder. A la vista de respuesta entiendo que son dos opciones: o se gestiona con nuestro certificado digital o con el del cliente si lo tiene, y que a la hora de hacerlo no queda mas remido que contar con él, para que a medida que haya que ir rellenando los campos del...

Al final os leo pero aún estoy confuso. Yo de hogar tengo cuatro familias pero nada he hecho ni tampoco he entrado en la aplicación. Alguno de vosotros que lo haya hecho, que es mejor para cumplimentar el formulario ¿llamar al cliente e ir cumplimentándolo? Porque no se de que cual es su...

Pues yo, aun asi grabo los datos económicos aunque sea autonomo.

Lo haré, pero entiendo que lo que procede y es perentorio, es comunicarlo al representante sindical y luego, aunque sea mas tarde hacerlo a los trabajadores.

Entiendo que si la empresa tiene representante de los trabajadores no es necesario comunicar la sucesión empresarial de manera individual a cada trabajador 6. El cedente y el cesionario deberán informar a los representantes legales de sus trabajadores respectivos afectados por el cambio de...

Tengo un autónomo en jubilación activa, al cual voy a pedir la jubilación definitiva, pero tengo una duda. Al haber pospuesto un año su jubilación para poder acceder a la jubilación activa tiene derecho al complemento de demora, pero este complemento se puede percibir mensualmente, a tanto...

Gracias

Gracia, pero en este caso entiendo que esa causa de extinción no cabe, pues no es por fallecimiento del empleador. El empleador es otro que la ha contratado para atender a una persona que fallece y por lo tanto iría por modificación de las necesidades. Eso entiendo a ver si alguien tiene otra...

Tengo una clienta que tiene contratada una empleada de hogar para el cuidado de la madre la cual ha fallecido este fin de semana, entiendo que la causa del cese sería por MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS NECESIDADES DEL HOGAR Art 11.2 del RD 1620/2011. Preaviso de 20 días e indemnización de 12...

Gracias Nando