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Si sin problema, yo lo tuve así una temporada. https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/red/06red "Autorización para el uso del sistema RED" Con la autorización antigua, a los seis meses de inactividad me la anularon de oficio.

Los que tengo a tiempo parcial, son independientemente de las horas, con cotización por SMI.

Por aquí todos a tiempo completo, pero si tengo que ir a Calle Londres en Madrid, le pregunto al funcionario.

¿Qué tipo de retribución tienen?

Buenas, así es. De hecho cuando actualizan, te dicen que se actualice en base a atrasos hasta alcanzar SMI de cada año vigente.

Por lo que comentas si es un peón para toda la finca, bases mensuales y grupo 10. FD por jornadas si realmente están claras las campañas agrícolas, y a unas malas si es alguna cosa muy puntual contrato 402 condición 967 y cotización por jornadas.

Por cinco días, ni me molestaba en restarlos, pero ahí ya es cuestión de la empresa.

Cuando tenga un hueco echaré cuentas, pero es un pico más.

Hola, al final indagando por toda la documentación aplicaba desde el último periodo. Una experiencia más. Muchas gracias.

Si eres tan amable de comentar cómo quieren que lo hagamos, porque tengo dos casos por aquí.

Buenos días, a todos. Tras leerme el boe relativo a este tema, en mi caso estuve cerca de 8 meses como becario hace unos pocos de años. Por lo que veo entran las prácticas formativas en centros de trabajo, más convenios con universidad. Entre que me afianzaba y no en este mundo laboral...

Correcto, vuelve a ir

Por aquí lo mismo, en agrario actualizo estos pluses en base a SMI o proyecto del mismo.

¿Qué te aparece en el IDC del trabajador?

Para objetivo, tendría que ser como Fuenteovejuna o todos o ninguna, y por lo que comentas es que no hay una causa real económica.

Hola, gracias a esto fue una de las explicaciones que tuve que dar en agrario a inspección. En mi caso aunque no pasaba de base máxima de cotización, eran una serie de meses que había eventos y por tanto horas extra, y no les cuadraba con el resto del año.

Antes de nada, ¿tenéis firmado el acuerdo entre empresa y trabajador del disfrute al 50% del resto de paternidad? Si es así, cuando se agotan los primeros 42 días del permiso, hay que hacer una "modificación" y aquí se apunta la parcialidad acordada. Tiene que salir algo como esto:

Lo sé, de hecho este mes ha habido unas subidas con atrasos del año 2023 a través de circular sindical del gremio de garajes de Cataluña, y ya lo estaba haciendo mal. Según ellos siempre les salen bien las retenciones.

Hola, por aquí con inversiones en antigüedades y subastas. En las comprobaciones suelen pedir, factura de compra, gastos asociados a la misma y libro registro de iva para valoración en libros.

Retomo el tema, al final en una de mis visitas a la Calle Londres de Madrid, lo han podido arreglar sobre la marcha pues si cumplía requisitos de exoneración. Les ha chirriado bastante, pues lleva desde 1985 en la misma cuenta de cotización con el único cambio de 01/07/2012 que hicieron de oficio.