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Pero en casia te dicen que lo hagas en el momento para no tener que trabajar . ..... a mi igual cuando sabia con certeza que le iban a denegar la IP ... y no las liquide claro . Lo correcto es al final cuando llega resolucion, creo yo .

Gracias , si claro la BR mes anterior porque el contrato anterior era a TC .

Buenos dias , En el caso de tener una trabajadora con reduccion por guarda legal de un contrato anterior a TC , y se concediera el riesgo de embarazo ... 1. la prestacion en este caso no se complementa al 100% como en el caso de maternidad ( 2 primero años ) , verdad ??? Con lo que...

Debieras darle de alta el dia de la reincorporacion efectiva , siempre alta previa , casia no te lo pondra en plazo . Y desde denegacion IP hasta el alta es un misterio quien le pagara porque la mutua se fijara en la fecha de denegacion , aunque hasta la notificacion. a la trabajadora ( que...

Si siempre , sale el error porque no son del p. liquidacion pero los envio igual y me vienen correctos .

Gracias ... hable con acredita y me dijeron que era anulacion de la baja asi que rehacer nominas de nov. dic y ppe y seguros sociales + cra .... un completo desastre .

Si , hay que subir un 2%

Buenas tardes , Necesito ayuda con este tema, trabajador que tras alta médica por el EVI ( en una baja de casi 520 dias) , tramita otra baja en el médico de cabecera antes de que hayan pasado los 180 dias , con lo que esperamos valoracion del Inss ya que es el unico que puede emitir nueva...

La reforma laboral entrará en vigor mañana: se retrasa a este jueves su publicación en el BOE https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-reforma-laboral-entrara-vigor-manana-retrasa-jueves-publicacion-boe-20211229082259.html

Las 2 pm y nada ...... increible !!!

Yo tambien envie fichero de bases de nuevo , asi me lo dijo uno de cotizacion , pero otra me dijo que al estar confirmadas me daria error y que enviara rectificativas .... lo envie todo ..... jajaja .

Yo iniciaria bases ....

Me acaban de decir que el tema es que la distribucion de porcentaje de las mutuas es distinta ..... hay que enviar todas . Y que estan en paron tecnico ..... Hijos de puuuuttttaaa !!!!!

A mi me han dicho que envie de nuevo bases .... aunque ahora he puesto un casia a ver que dicen .... y segun solo enviare las que deba rectificar ....

Yo he llamado , y me dicen que debo enviar todas , no solo las que contienen errores .... imagino que es para que ellos no tengan que hacer nada ..... pero me ha leido algun comunicado interno y no tenemos que subsanar , si no enviar bases de nuevo ..... de todas .

La obligación de retener es de la empresa , y retener correctamente porque en caso contrario pueden solicitarle el importe ... no al trabajador sino a la empresa. Con lo que sí regulariza .

Ok . Gracias ..... seguiré buscando .

Puedes especifica las sentencias ? .... estoy en las mismas , se deniega el asilo e interpone recurso con suspension de medidas cautelares . Ahora va a pasar el mes y no hay resolucion ... he intentado hablar con la oficina de asilo y refugio y es imposible .. me cuelgan . Por otro un lado...

Yo las he eliminado ..... en cuanto a la renuncia en seg. social al final sabemos algo claro ??? Desde luego con fecha 01.11 no deja hacerla aun pero ya por olvidarme o no .

Yo suelo llamar a la mutua .