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He tenido tres casos: 1.- Me avisaron desde Madrid, de que se me habían pasado los 545 días, y que me lo arreglaban ellos. Al poner este motivo, y no saber como hacerlo me toco hacer unos "atrasos" por el tema de sus vacaciones. 2.- IP, desde Albacete, en este caso me la jugué y le hice pase a...

Está bien saberlo, sólo he tenido un caso de autónomo que le fue inviable por una serie de temas fiscales y al final tuvo que renunciar.

Fue en Diciembre de 2022, por lo que me cuadra por plazo y tienen tiempo, pero me quedo más tranquilo sabiendo que al final lo hacen. Muchas gracias.

Si tengo dos casos, uno fue por arraigo familiar a través de NIE y en otro caso, lo compatibiliza con una pensión de otro tipo. Hasta los 75 años en principio no debería de dar problema.

De forma automática yo me meto en el IDC del trabajador. Con Régimen Agrario o del Mar, hacen siempre lo que quieren con las fechas.

¿Te ha facilitado resolución INSS o Mutua? Si es así, yo los doy de baja por pase a situación de pensionista desde la fecha que indican. A los meses generalmente, me suele llegar el aviso de que INSS le reconoce el derecho al cobro de su pensión por incapacidad.

Pues conmigo se van a poner "morados", en régimen agrario es el pan nuestro de cada día, más en el caso de los eventuales que vienen un día y muchas veces no vuelven.

Os comento, porque he gestionado un par de personas en Madrid. De primeras el INSS os va a decir que no y que no saben nada (tienen órdenes de decir esto), por lo que os tocará hacer escrito aludiendo al texto de @toni . Os lo volverán a negar, así que nada, toca denunciarles y aquí si se...

He tenido dos casos, y sin problema pues lo contemplé en el anexo del contrato su "condición de contratación" en base a la referencia de expediente de la delegación del gobierno.

Antes me molestaba en ir, ahora comunicación por registro y que se apañen ellos.

Así es, sólo cuota solidaria de 0,25%.

¿Confiáis en la memoria?. Sí, pero todo lo que apunte o prevea en mis dos agendas semanales a mano, mejor. Sobre formación, todos los boletines diarios y semanales gratuitos que encuentro, este foro que ayuda bastante, y en legislación tiro mucho de abogados. ¿Funcionáis con carpeticas de...

Yo aprendí a la tercera sanción que me llegó, todas por tema de régimen agrario y las jornadas reales.

Buenas tardes a todos, sólo por si no me he enterado por todas las respuestas, ¿lo que quieren es que rellenemos los datos de último párrafo? Sólo trabajo con sociedades de este tipo, y tengo una AIE, esta con la letra V pero con participación al 50%. Muchas gracias.

Tuvimos no hace mucho un tema parecido, y hubo que reconocerlo como improcedente. Lo comento porque estando de baja se puede vulnerar su derecho sobre este tema. En la carta, en principio si se puede argumentar ambos temas. A la hora de la nómina, tendría duda en si hay que pagar 15 días de...

Yo también os lo agradezco, porque tengo un tema de un contrato 250 que hace algún tiempo no tiene ya bonificación y ahora estaba con la duda, pero le pongo con el código 100 y de paso actualizo en SEPE.

Opino igual, es muy complicado poder anticipar este tema, y máxime cuando muchos meses la propia seguridad social tarda varios días en dar el ok.

Lo único coméntale que las 10 semanas restantes o 70 días, tiene que cogerlos antes de los 12 meses de edad del menor.

Estimados compañeros, para los usuarios de SAGE hasta el día 17/03/2023 (si han subido la actualización) no aplica el nuevo esquema XML publicado el día 14/03/2023 en Contrata.

Muchas gracias dto.laboral, lo dejo concretado en el fichero a contrata de SAGE. Les pondré "como sugerencia" que se pueda dejar fijo en la peculiaridad del contrato.