Resultados de búsqueda

  1. C

    Queda eliminado el despido directo por invalidez permanente

    teneis el BOE? o no esta todavia? Aun asi, si es tal cual ponian en el proyecto de ley (o lo que he encontrado yo): "n) Por declaración de incapacidad permanente absoluta o total de la persona trabajadora o reconocimiento del complemento de asistencia de tercera persona, sin perjuicio de lo...
  2. C

    Queda eliminado el despido directo por invalidez permanente

    Me suena un proyecto de ley de esto pero es definitivo? la IPA no invalida para trabajar en TODO? que sentido tiene eso ahhaha
  3. C

    MAIL TGSS

    Bueno pues aqui lo tienes, ahora se dedican a meter miedo al autorizado RED ahhaha
  4. C

    MAIL TGSS

    A la atención de los/las autorizados/as RED, Por medio de la presente, se les recuerda que, conforme a lo dispuesto en la normativa vigente en materia de Seguridad Social, según lo establecido en el artículo 32 y 46 del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, las bajas en el Régimen Especial de...
  5. C

    LACTANCIA Y CONVENIO

    Si todo lo que dices tu, Cachilipox y el TS es muy cierto, no lo niego. Pero bajo mi punto de vista, la finalidad del permiso no es disfrutar de 1 hora pagada al dia para tocarte los hu**** en casa, es el cuidado y lactancia de un bebe. El bien protegido aqui es la criatura y por eso no veo...
  6. C

    LACTANCIA Y CONVENIO

    Vista la finalidad del permiso, no veo logica alguna en que alguien que realiza por ejemplo media jornada tenga el doble de permiso que una que realiza 8 horas, pues la finalidad de este es el cuidado del lactante. Es que el hijo del que trabaja media jornada tiene el derecho de estar el doble...
  7. C

    Prácticas no remuneradas

    Alta CCC especifico para practicas. La das de alta en ese CCC. Y se presenta seguridad social cada trimestre (informando previamente de los dias trabajados cada mes). Y en principio nada mas que yo recuerde
  8. C

    Encuadramiento hijo administradores SL

    La administradora tiene el 10% de las participaciones? o quieren un contrato a 4 horas semanales (10% parcialidad? En el primer caso el hijo va a RG. Si la administradora tiene el 50% o mas y convive con el hijo: RETA. Si no conviven: RG.
  9. C

    BAJAS CONTINUAS....

    en estos casos solo queda el control de la baja medica: que sea real, control por parte de la mutua, control por parte del propio empresario (a cargo de este evidentemente y con las limitaciones del ET), tema detective privado (respetando privacidad y derechos fundamentales,etc etc) poco mas...
  10. C

    anticipo baja maternidad

    me refiero esto del ET: "La suspensión del contrato de cada uno de los progenitores por el cuidado de menor, una vez transcurridas las primeras seis semanas inmediatamente posteriores al parto, podrá distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o...
  11. C

    anticipo baja maternidad

    Buenos dias compis, se tiene que hacer algo especial para grabar el RECEMA si la madre quiere anticipar 4 semanas la baja de maternidad a la fecha del parto?
  12. C

    BENEFICIOS CLUBES DEPORTIVOS

    a mi me ha llegado esto, por si interesa: Buenos días, Se informa que ya se encuentra habilitada la anotación de la CPC 016-CLUB.ASOC.ENT.DEP.S/ANIMO LUCRO L7/2024- y de las RLCE 9941- ENTRENADORES/MONITORES. BONIFICADOS -o en su caso, RLCE 9942 -7/2024- NO BONIFIC.ENTRENADORES/MONITORES. LEY...
  13. C

    DESCANSO JORNADA CONTINUA

    30 minutos no es jornada partida, diga lo q diga ese sr.. Para que sea jornada partida tiene que existir una pausa significativa entre ambos tramos de jornada.
  14. C

    DISOLUCION EMPRESA

    no
  15. C

    COMUNICACION DATOS DE AUTONOMOS

    me ha llegado hoy un mail de esto tambien... ni me lo he mirado todavia, pero que pesados.
  16. C

    Dar de alta a hijo que convive con los dos padres

    Hola! En los casos de padres divorciados, que tienen un convenio que el hijo vive con ambos (1 semana en cada casa) que regimen corresponderia para un alta en una sociedad? Yo entiendo que autonomo, y que con el convenio firmado es sufuciente para acreditar convivencia? (creo que ademas estaria...
  17. C

    grupo de cotización

    Yo los choferes de camion los pongo en el 08. Ahora bien, dpeende del tipo de repartidor... Si es un repartidor de pizzas q va con moto? Tengo alguno en el 10.
  18. C

    VIDACAIXA, PPSC y sus mue***s (345)

    Bueno, quiza lo hablesteis ya el 21-03 (estaba de vacaciones XD) pero me llega esto calentito del colegio... Total, entiendo que todos los .txt que nos dio vidacaixa en enero estan mal? Y que tenemos que volver a presentar el 345...
  19. C

    5879* LA CUENTA DE COTIZACION NO TIENE CNAE REQUERIDA

    acaba de llegar este correo, imagino que con esto se soluciona: Buenos días, Como consecuencia del proceso para la grabación de la nueva CNAE25, se informa que no es posible el reinicio automático del CCC mediante el alta de un trabajador cuando el CCC lleva de baja menos de un año, en...
  20. C

    PLAZO IMPUESTOS 1er TRIM. 2025

    Por lo que yo se en Cat te jodes, ultimo dia 21. (a no ser que lo hayan cambiado muy recientemente)
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