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yo no tengo en cuenta nada de eso (gananciales o no). Si tiene un 25% él solo autónomo, si tiene menos, asimilado. Sólo tengo en cuenta lo del cónyuge para encuadrarlo como autónomo si entre los 2 suman el 50%.

Yo lo hago entre 40 cuando entre los días que trabaja tiene alguno de descanso, si trabaja todos los días hago el cálculo por horas diarias (8).

Al pasar los CRA, este año que no coincide la base mínima con el SMI, les pasamos el dato para la base. Por ejemplo el que está a jornada completa y cobra el SMI, la base del atraso sería la diferencia hasta completar a 1.381,33 y no hasta la base mínima (1.381,20). Q lío, no sé si me explico.

adjunto la pág. del manual

Los CRA de atrasos son del 0008 al 0012. En el caso de atrasos por el aumento del SMI entiendo que la 0011 RETRIBUCIÓN POR ATRASOS.NORMATIVA, esa pongo.

Yo si la jornada completa son 8 horas/día, lo calcularía: 8*4=32 h _____ 100% 3+6+6+3= 18 h _____ 56,25% Y al pagarle, le incluiría la parte proporcional de los días de descanso. Lo hago así cuando el contrato es menos de una semana.

No, sólo al mecanizar el alta la condición de desempleado

Ah ok, yo los atrasos siempre los hago en nómina independiente

Nosotros hacemos las nóminas de atrasos, aunque no enviemos los seguros sociales de las mismas. El primer año que dijeron que no se presentaran las liquidaciones de los atrasos consultamos por CASIA si había que presentar los CRA y nos dijeron que sí. Adjunté en su día la respuesta por aquí, la...

otra duda. Entiendo que como en los 2 años anteriores la cotización generada por el aumento de la bases mínima la hacen de oficio, pero me surge la duda al ser para este año la base mínima (1.381,20) inferior, aunque sea por poco, a la base de los trabajadores que tengan el SMI (1.381,33).

nosotros los CRA de las nóminas de atrasos sí los enviamos.

Esperando resoluciones porque tengo algunos que comprobando rentas tienen prácticamente lo que le pusimos de rendimiento y en el listado que ha llegado hoy me ponen la base de rendimiento como si hubieran tenido un rendimiento muy muy superior, no sé de donde se lo sacan

Entiendo que sí se puede contratar a la misma persona que haya cubierto la IT, pero se tendría que inscribir como demandante de empleo antes del contrato de sustitución de maternidad. La excepción es para todos los supuestos del art. 17. Art. 11 Exclusiones c) Contrataciones realizadas con...

Justo la misma duda tengo

No veo en la sede electrónica acceso al simulador de jubilación como representante. ¿ya no se puede? Antes te autorizaban y durante 15 días, creo que era, podías hacer los cálculos para la simulación. ¿han eliminado la posibilidad de hacer el cálculo como representante o autorizado?

No veo en la sede electrónica acceso al simulador de jubilación como representante. ¿ya no se puede? Antes te autorizaban y durante 15 días, cero que era, podías hacer los cálculos para la simulación. ¿han eliminado la posibilidad de hacer el cálculo como representante o autorizado?

Nosotros este año no lo vamos a aplicar hasta que no se publique. El año pasado sí lo pusimos y a los trabajadores se le aplicó algo de retención de IRPF, cuando lo publicaron también cambiaron el cálculo de IRPF y con el nuevo cálculo, no habría que haberle retenido. Para recuperar la retención...

Tenemos la misma duda

Para los societarios con nómina, si coges la casilla 0018 hay que sumar la 0013 (cuota autónomos), pero si coges la 0003 ya está sumado. Por ahora todos los de estimación directa que he comprobado tienen en la 0186 el importe de la cuota de autónomos, mis compañeros de fiscal sí lo incluyen bien.

Vaya tela, nosotros tenemos ese caso en varios, si no iban a poder optar por quedarse con la de 12/2022 más la actualización (8,6%), que no las hubieran actualizado. Ahora parece que le pusimos más de lo que podían