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¿cuándo finaliza el plazo para comunicar las actividades de los autónomos?

Si no entiendo mal el NOTICIAS RED 3/2022 (que puede ser), desde el año pasado, aunque no se actualice el salario de las empleadas de hogar al nuevo mínimo, cuando la remuneración comunicada es inferior al SMI, la Seguridad Social, teniendo en cuenta el número de horas declaradas, determina la...

Al enviar los períodos de actividad (de erte) de marzo, por error sólo he enviado los de un trabajador de la empresa. ¿puedo enviar en otro archivo los del resto? Me suena que había que enviar todos los trabajadores del mismo CCC juntos, pero ya dudo de todo. Porque creo que anualar no se podía...

Lo veo como Fernando, antes por causa covid no se podía despedir, aunque no te beneficiaras de ayudas, bonificaciones..., ahora no puedes, sólo si percibes ayudas por las causas en las que bases el despido

En el último Noticias RED para la mecanización del temporal de causas previsibles dice desde el día 30

Entiendo que el convenio puede fijar una salario inferior al de un trabajador de igual categoría (superior al SMI y al establecido para los de formación en alternancia), y si el convenio no marca nada, hay que irse al de la categoría que sea.

Ya se ha publicado la nueva prohibición de despidos. Artículo 44. Medidas en el ámbito laboral. En aquellas empresas beneficiarias de las ayudas directas previstas en el presente real decreto-ley, el aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 30 de...

Si lo está, pero veo que mantiene su vigencia, con excepción del art. 36 (incrementos salariales).

Creo que el convenio de Instalaciones Deportivas si está denunciado

No tengo claro el encuadramiento de los comuneros de las comunidades de bienes. ¿tienen que estar todos de alta en autónomo? Puede estar de alta sólo uno de ellos asumiendo él la gestión? ¿pueden estar todos excluidos si contratan a un tercero? El caso concreto que tengo ahora: 2 personas...

A mi la actualización automática me seguía dando error esta mañana. He actualizado con el enlace que puso el viernes el compañero y todo correcto.

Ahora me surge otra duda. A los trabajadores del convenio de gimnasios les he hecho atrasos porque el salario base está en el SMI, pero no quedan por encima de la base mínima porque también tienen plus de transporte. ¿De esta empresa tendré que presentar la liquidación de atrasos? Me extraña que...

Por eso he querido preguntar expresamente por el envío de los CRA sin enviar complementaria. Ellos me han dicho claramente que los envíe aunque no coincida con las cotizaciones enviadas. Si luego no es así, al menos tengo su contestación por escrito.

Adjunto la contestación de casia al tema de liquidaciones complementarias y CRA por la subida del SMI.

Mi duda en este tema es si para las empresas que acabaron el erte el 31/10/21, la prórroga automática del 01/10/21 al 31/10/21, implica 6 meses más o no

https://www.mites.gob.es/es/portada/serviciohogar/preguntas-frecuentes/retribuciones/ En la página del Ministerio lo aclara. A mi en Seguridad Social (teléfono) me informaban una y otra vez que sólo había que poner NO si era interna (no tiene ningún sentido que la cotización a tiempo parcial...

Si tiene retribución mensual, no por horas(con todo incluido), hay que indicar NO en Trabajador por horas régimen externo. Al indicar NO en Trabajador por horas régimen externo, no está por debajo del salario mínimo.

https://expinterweb.mites.gob.es/regcon/pub/consultaPublicaEstatal Yo utilizo la página del ministerio. Antes de hacer las nóminas, filtro En Autoridad Labora,l la estatal y las provincias que me interesan y hasta ahora siempre me aparecen los publicados hasta el día de antes.

Buenos días, Un trabajdor incluido en la relación de personas trabaajdoras presentada al Ministerio va a cambiar el porcentaje de reducción de ERTE, ¿hay que enviar un nuevo listado con el porcentaje en ERTE modificado? En el RDL indica que hay que presentar un nuevo listado si hay alteraciones...

Al sacar la relación nominal de trabajadores por el programa de nóminas (monitor informática) en el campo "porcentaje en caso de reducción" pone el porcentaje de tiempo parcial de los trabajadores contratados a tiempo parcial. Al poner en las instrucciones que no se rellenará para los...