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Entiendo que no

Un autónomo tiene como trabajadora a su cónyuge (de alta como autónoma colaboradora). Si durante el descanso de maternidad contrata una persona para sustituirla que cumple el resto de los requisitos (menor de 30 años...) ¿se puede hacer un contrato con bonificación por sustitución durante la...

¿Se puede pactar la utilización de medios informáticos (ordenador ...) de los que ya disponga el trabajador?

Un trabajador en activo, que cumplió la edad ordinaria para jubilarse en 2022 (le están aplicando la exoneración de cuotas por mantenimiento de empleo), ¿puede acceder a la jubilación activa directamente, sin dejar de trabajar?

Un trabajador en activo, que cumplió la edad ordinaria para jubilarse en 2022 (le están aplicando la exoneración de cuotas por mantenimiento de empleo), ¿puede acceder a la jubilación activa directamente, sin dejar de trabajar?

gracias

Tras devolución de ingresos indebidos de la SS (no aplicaron durante 2 meses la exoneración trab 65 años y 35 cotizados), tengo que reintegrarle a la trabajadora la parte correspondiente a la cuota obrera. Dudo como incluirlo en la nómina (concepto positivo q no cotiza y si tributa, como...

por eso, al ser 9 días es 46,67%, no 30% Vamos yo lo veo así, pero puedo estar equivocada

Yo lo hago así, con fecha 01 del mes anterior

la parcialidad sería 30% si estuviera de alta 2 semanas completas (desde el lunes de esta semana hasta el domingo de la que viene) 80 horas (14 días) _____100% 24 horas (14 días) _____30%

Yo le pondría 46,67% de parcialidad 7 días _____40 horas 9 días _____51,43 horas 51,43 horas (9 días) _____100% 24 horas (9 días) ________ 46,67%

Yo también hice las nóminas de enero con el nuevo SMI, el problema que veo ahora es que se le ha aplicado retención (unos 20 €) y con el nuevo cálculo de IRPF y el SMI, no les tendría que retener nada en el año. Con el SMI no tienen obligación de hacer RENTA y si no la hacen perderán la...

El plazo para dar de alta a los becarios de prácticas remuneradas ¿es 10 días como las no remuneradas o previo como el resto?

¿O podrían ser 2?, el de oficinas para el personal administrativo que se encarga de la gestión de alquiler y venta, y el de construcción para los que se encarguen de las reformas.

¿Cuál sería el convenio aplicable a una empresa cuya actividad es la de alquilar y vender pisos de su propiedad, y antes de alquilarlos o venderlos los reforma? Si no los reformara entiendo que al ser pisos propios , sería oficinas y despachos, pero al reformarlos, ya no sé si podría ser...

Si sus rendimientos netos anuales no superan el SMI puede realizar la actividad y cobrar la pensión de jubilación (art. 213.4 LGSS). Si superan el salario mínimo debe que contratar a alguien que se haga cargo de la gestión.

En el facebook de UGT- Convenio de Consultoría TIC y Estudios de Mercado, que es donde lo he visto, pone que ya se ha subsanado y aprobado definitivamente, que se publicará en 10 ó 15 días.

no se ha subido, demasiado grande dice, paso el enlace de donde lo he sacado https://t.co/4MZfFH30ZL

Creo que alguien preguntó hace un tiempo por el convenio de empresas de consultoría. Adjunto el texto pendiente de publicación en el BOE, se supone que en julio.

Yo, si es autónomo hago dos, pero si está en régimen de asimilado hago una, como la cotización es única, me resulta más cómodo en una nómina.