Resultados de búsqueda

  1. N

    Pase a inactividad (Fijo discontinuo) estando en paternidad

    ¿Tienes que seguir abonando la cotización si el contrato no está bonificado? Sí. Durante la suspensión del contrato por paternidad, la empresa está obligada a mantener al trabajador en alta y a cotizar. Solo se reduce el coste si hay alguna bonificación aplicable. ¿Y si el contrato está...
  2. N

    NEGOCIACIONES SINDICATOS PLAN DE IGUALDAD

    No me ha tocado, lo siento, te deseo suerte!
  3. N

    ASISTENCIA MUTUA

    En estos casos yo no descuento nada
  4. N

    AGOTAMIENTO PLAZO MAXIMO IT

    OK, gracias por aclararme a mi también
  5. N

    Pase a inactividad (Fijo discontinuo) estando en paternidad

    Buenos días, El trabajador de baja por paternidad ya tiene el contrato suspendido, por lo que no puedes enviarlo a inactividad hasta que no acabe esa baja, y si sigue de baja de paternidad a la hora del concurso de acreedores , se le extinguirá el contrato como a los demás y se pagará también...
  6. N

    DISCAPACIDAD EMPLEADA HOGAR

    Buenos días, no veo nada al respecto y en sistema red me han contestado que no es cosa suya... hay bonificación en la contratación de empleada de hogar con discapacidad del 65%? sigo buscando por si puedo resolverlo yo..pero me estoy volviendo loca.. Gracias He encontrado este tema , pero al...
  7. N

    Calcular indemnización

    Haría una media 14500/5 =2900 € , entiendo que es así...
  8. N

    Conocer el motivo de la baja.

    Si, si, está la cosa...
  9. N

    CONTRATO PARA SUSTITUIR VACACIONES

    Yo lo que haría un fin contrato normal del 402 por vacaciones (INDEMNIZACION 12 DÍAS ) y luego un 410 por la IT
  10. N

    OBLIGACION VIGILANCIA DE LA SALUD EMPLEADAS DE HOGAR

    Tienes toda la información aqui: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/prevencion-de-riesgos-laborales-preven-10.42357/page-2#post-226513 Hay que buscar en los subforos...
  11. N

    MOVIMIENTO TGSS EN DIA DE HUELGA

    Yo solo sabía de la parcial... en mi comunidad ha sido un fracaso
  12. N

    AGOTAMIENTO PLAZO MAXIMO IT

    No se generan vacaciones desde el agotamiento del plazo máximo de IT hasta la resolución de la incapacidad permanente, porque en ese periodo el contrato está suspendido sin ser causa legal que genere derecho a vacaciones (arts. 38 y 45 ET, art. 174 LGSS). El derecho a vacaciones solo se genera...
  13. N

    a vueltas con los permisos

    si...
  14. N

    a vueltas con los permisos

    Pues no dudes, estabas en lo correcto
  15. N

    a vueltas con los permisos

    Buenos días, el permiso de hospitalizacion acaba al fallecer, que empieza a aplicarse el permiso por fallecimiento, eso entiendo yo..
  16. N

    MIL DUDAS CONTRATO FORMACIÓN

    A3NOM tiene soporte, al menos en mi caso, y también tiene una pagina web donde te responden a como proceder en muchos casos en A3 responde, yo no he tenido contratos de formación hace mucho.... y poco puedo ayudar en este caso
  17. N

    Variacion jornada

    No, y como dicen lo he hecho más de una vez..
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