Resultados de búsqueda

  1. N

    Reducción de jornada en 99,99 % por cuidado menor con enfermedad grave

    las vacaciones son para todos : reduccion jornada , jornada parcial, jornada completa, los mismos: 22 días laborables, porque el contrato no se ha extinguido en ningún momento, solo reducido la jornada, si por el contrario el contrato se suspende y trabaja 9 meses en vez del año entero, tendrás...
  2. N

    No funciona Certific@2

    ya he podido entrar
  3. N

    NÚMERO DE NÓMINAS IDEAL

    si....
  4. N

    BONIFICACION MATERNIDAD AUTONOMO?

    La fecha de referencia en esa bonificación, es la fecha de reincorporación
  5. N

    ERROR BASE EN COMUNICACIÓN PARTE BAJA IT.

    pon un mensaje en ACREDITA
  6. N

    NÚMERO DE NÓMINAS IDEAL

    unas 300-400
  7. N

    que cotiza la empresa cuando un trabajador cumple la edad de jubilacion y continua trabajando

    Te lo tendrá que indicar el IDC, pero normalmente cuando seguridad social comprueba que tiene la edad de jubilación y años cotizados lo aplican automaticamente.
  8. N

    300 - modificación jornada

    Si el contrato inicial es de 20 horas sobre 38 (52,63 %). Los llamamientos posteriores con más horas no consolidan necesariamente un derecho fijo, porque cada campaña se ha hecho en porcentajes distintos.Lo que sí deben respetar es lo pactado en el contrato, es decir, como mínimo el 52,63...
  9. N

    FECHA BAJA RETA ADMINISTRADOR CESADO

    puedes elegir cotizar el mes entero o hasta la fecha de baja... y si estás fuera de plazo envia CASIA
  10. N

    FECHA BAJA RETA ADMINISTRADOR CESADO

    El cese se hizo efectivo el 8/09/2025 , por lo que la Baja en RETA tiene que ser esa. No hace falta esperar a llevarla al Registro mercantil
  11. N

    ERROR BASE EN COMUNICACIÓN PARTE BAJA IT.

    Yo volvería a meter la IT con los datos correctos, una vez me paso algo parecido y me confirmaron desde TGSS que cambiaría la base y que cogerían los últimos datos recibidos
  12. N

    Otra de si puede o no puede trabajar

    Pues lo de siempre, la abogada tiene razón, pero tienes que tener justificante del trámite y si no tienes nada yo no lo contrataría, veo correcto lo que has hecho
  13. N

    Duda tiempo parcial y retribución

    Ok, gracias, me lié...
  14. N

    FIJO DISCONTINUO CIERRE ACTIVIDAD

    Si no impugna el despido en 20, días laborables no pasaría nada
  15. N

    FRACCIONAMIENTO PECATA (AUXILIO)

    Creo que lo tienes que pedir con su certificado digital o con el tuyo puedes si eres apoderado
  16. N

    Calcular indemnizacion

    No habia caído yo en los casos de reducción de jornada por guarda legal.. gracias
  17. N

    Contratar bajo proteccion internacional

    Mientras la tarjeta roja del trabajador esté caducada y no se haya presentado una renovación oficial o resguardo que mantenga la autorización para trabajar, la empresa no debe prorrogar el contrato, ya que estaría incurriendo en una contratación sin autorización de trabajo en vigor. Yo pediría...
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