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Alta con inactividad Z y baja voluntaria es lo correcto.

Ninguno: le pongo la clave 99 (no figura en CRA)

Esta tipa se quiere vengar de la patronal (e indirectamente de nosotros) y no para de maquinar y maquinar entuertos.

Artículo 49.2 Estatuto de los Trabajadores. 2. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas

Recordad que hay que entregar una propuesta del finiquito cuando se entrega la carta de despido.

Pues, ahora, Yolanda Díaz quiere subir el SMI dos veces al año, en función de la inflación....

¿Hace esto para ganar votos?: Pues no entiendo nada porque, su partido político, cada día es más residual en las encuestas. Y, por norma general, veo mucha más gente denostándola que dándole su apoyo.

Yo la pongo en el año en que se percibe.

Diez días por fallecimiento que, lógicamente, no se dice si son hábiles o naturales. ¿Y cómo mido si se muere un familiar si necesito, o no, todos los días? Lo veo absurdo. Creo, como dicen anteriormente, que lo lógico es que, si me derprime sobremanera la muerte de un familiar, pida una baja...

Sí.

Pues lo único es interponer demanda ante el juzgado de lo social. Lo que no será rápido.

No, no puede, porque es la empresa la que da el visto bueno para la excedencia, y en la fecha que ella considere. No te puedes tú poner en excedencia, te la han de reconocer.

No hay plazo. Al final, es la empresa el que concede la excedencia, por lo que no hay que atenerse a plazo alguno. Y sí, se liquidan extras y vacaciones.

Hombre, si pone "cuando solicite la reincorporación" entonces es cuando lo solicite, porque no hay plazo alguno, sino la simple voluntad del trabajador.

No, no se equipara: se incorporará al finalizar el plazo de prorroga pactado.

Al finalizar el plazo que en su día comunicó.

ME caducó el certificado...

A mí, no.

Le invitarán al pago en 30 días. Si no paga, le pagarán lo cotizado por régimen general.

Sí, si la cobraría igualmente. Otra cosa es que se la embargasen hasta cobrar dicha diferencia.