Resultados de búsqueda

Creo que no, Toni, aunque se le de algún nombre semejante, el "familiar colaborador de trabajador autónomo" está referido a la actividad realizada por el empresario individual, con el cual, tradicionalmente suele colaborar algún familiar con quien comparte domicilio y otros recursos. A la...

Buenos días. Yo siento no poder ayudarte, pero, por si ayuda... ¿No será "derechos humanos"?

Me retracto, Rakelcita tiene toda la razón, me confundí en mi anterior post. Perdón si he confundido a alguien.

En principio, al tratarse la empresa de una sociedad mercantil no cabe la figura del colaborador de autónomo. Aclarado esto, al existir el vínculo comentado debe quedar encuadrado en RETA, y sí puede solicitar la tarifa plana si se cumplen el requisito de que no haya estado de alta en los dos...

Pero es que ya se queda el padre como administrador único. La hija simplemente ostentará el cargo de "gerente" o directora de lo que sea (a lo de gerente nunca le he encontrado sentido) y quedaría encuadrada en Régimen General. No procede RG asimilado al no ser la administradora.

A ver, necesitaría saber qué entiendes por administradora gerente, porque no me cuadra que el padre sea administrador único y la hija "administradora con la categoría de gerente".

Ciertamente...

No obstante, con esos 10 días de más se podría crear una bolsa por si necesitan hacer horas extras en algún momento ir compensando.

No es opcional, en este caso Régimen general "normal"

Recientemente no he tenido ninguna 💃, pero a primeros de año tuve varias y creo recordar que en todas ponía EC, pero aunque así lo indique el parte de baja corresponde tratarlo como AT, como así consta el el RD que trataba sobre el tema en su día. De hecho si la comunicamos como EC nos devuelven...

Criterio administrativo: 30-3=27

Coincido con Marlo, porque el de sustitución no tendría sentido porque no hay nadie en régimen general a quien sustituir.

No, este modelo solo se presenta si hay operaciones.

Yo lo que suelo hacer en estos casos es calcular el bruto en función del líquido pactado y advertir a la empresa que ese bruto es el que servirá para las variaciones futuras, pero desde luego, hay quien no baja del burro...

Es que ¿cómo va a ser colaborador de familiar autónomo si no existe tal autónomo? No puede ser...

Si te va lento, seguramente es porque se habrá perjudicado con algo. He oido por ahí que una solución es desinstalarlo y volverlo a instalar, y si no, tal vez deberías hablar con la casa.

Yo creo que ambas situaciones son sustitutivas, es decir, o te "ajuntas" o te casas, de modo que tratándose de los mismos seres, una vez elegida una opción, la siguiente ya es redundante.

Pero a ver, qué sentido tendría eso. Es que en la situación actual el contrato está suspendido, así es que pa qué...

El problema, Marlo, es que hasta ahora los convenios no solían contemplar esto, por lo tanto, no podíamos hacer libremente FD, y a tiempo parcial ni con los dedos de la mano, claro está que las empresas tampoco los necesitaban porque con los eventuales había café para todos.

Personalmente, el fijo discontinuo me parece un contrato muy razonable, facilita que la empresa pueda tener trabajadores en la época en los que lo necesita y cuando se acaba la necesidad se suspende, pero permanece el compromiso de volver a contar con el trabajador, por otra parte, si en el...