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Buenos días, anoche revisando el foro bi que un compañero había colgado un excel para calcular los rendimientos del año 2023, lo vi desde el móvil y ahora lo estoy buscando para descargarlo y no lo encuentro ( necesitaré otro café), sabéis donde esta? que ahora no lo encuentro ....

Me interesa, porque el próximo 23.03 tengo ese caso y pensaba rescindir el contrato del suplente, no había pensado en la reflexión que hace Fernando, gracias, le daré una vuelta al tema y a ver qué hago…. Merciiii

Eso de recibir correos de madrugada me parece una falta de respeto por parte de la administración incumpliendo la desconexión digital. Abrir el correo y ver mails de notificaciones de sedes y dehu de las dos de las mañana me enerva.

Pero porque quiere renunciar si va a cobrar el 100% esas seis semanas….solo se me ocurre que este a base máxima y cobre más de la base máxima pero es que no puede renunciar.,,., mira que se ven cosas extrañas….

Revisa la nueva normativa que entra en vigor el 01.04.25 porque hay cambios por si es después de esa fecha

Intenta acceder por importas vía sms si tiene el móvil anotado y que te de los códigos

Si el contrato era un 100 y tiene código 54 y te han confirmado que fue un despido porque valoras no incluirlo?

Perdona pero quieres decir que si le pongo regimen externo no no tengo que indicar el precio hora? Ahora en cuanto llegue al despacho me pongo delante del ordenador y voy a ir probando,,,,,si me lo permites te iré preguntando porque llevo tal saturación que voy bloqueada

En TGSS tengo informado 80 horas al mes, si cobra en vacaciones y régimen externo si porque no es interna y tgss no me deja poner los 690, que hago? Le pongo en régimen externa que no? Y qué precio hora le pongo? Estoy tan cansada de este régimen….

Es que tgss no me deja poner ese bruto, no se que hacer….

Si, a partir de las jubilaciones activas pedidas a partir 01.04.25

Hola! Aprovecho este hilo porque ya dudo y me hacen dudar. Trabajadora a 20 horas a la semana y se le paga el salario mínimo con pagas prorrateadas. Cojo los 9,26*20*4,3=796,36 euros brutos més por 12 mensualidades?

Hola, Si me permitís aprovecho este hilo que va de embargos, en mi caso, en noviembre de 2024 pagué atrasos 2023, atrasos 2024 y actualicé salarios en la nomina de noviembre ya que salió el convenio Con la nomina sin actualizar no se podía practicar el embargo pero en noviembre debido a la...

A mi me gustaba hacer "calle", era la mejor manera de coger experiencia y si que hacías horas y horas de colas, yo he llegado a fumar dentro de la tgss esperando y cambiándonos los tickets de turno entre colegas y expedientes para que el que le tocase hiciese el suyo y el mio.....de lo mejor...

A mi una trabajadora me lo solicitó porque el niño tenia la enfermedad del beso y no podía llevarlo a la guardería por peligro de contagio y fue concedido.

Buenos días, Os habéis encontrado en el caso de que un pensionista que hasta ahora tenia la asistencia sanitaria gratuita así como la medicación, con aportación 0 euros, por estar cobrando un sovi y de la noche a la mañana resulta que tiene que pagar la medicación? Ha salido alguna normativa...

Si necesitará un CCC y acuérdate de comunicar una cta cte para domiciliar los seguros sociales o bien elegir pago electronico

Pero en este caso la maternidad la va a disfrutar por tramos por lo que entiendo que si esta trabajando puede disfrutar de su lactancia, en ningún lugar de la normativa se ver donde se dice que la lactancia va después del disfrute de la maternidad, no sé, no lo veo nada claro y en su convenio no...

Pues es que no sé porque su empresa le está dicendo que la lactancia la tiene que disfrutar cuando acabe el permiso de maternidad y nos ha venido con la consulta y la verdad no encuentro donde se diga que la lactancia se tiene que disfrutar cuando finalice el permiso de maternidad. En este caso...