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Si, lo lei, pero era para intentar aclararme.
Por tanto. puedo en el caso concreto tener fijos y temporales y en cada caso tengo que respetar su limite correspondiente para no perder la bonificacion fiscal establecida en la ley que indicas?
Es decir por ejemplo:
Puedo tener 1 fijo ( respeto el...
El articulo 9 de la ley de regimen fiscal de cooperativas establece que los no socios indefinidos no pueden superar el 20 % de la jornada de todos los socios. Y ademas establece que en caso de contratacion temporal no se supere el 25 % de la jornada de todos los socios?
En las horas realizadas...
El articulo 9 de la ley de regimen fiscal de cooperativas establece que los no socios indefinidos no pueden superar el 20 % de la jornada de todos los socios. Y ademas establce que en caso de contratacion temporal no se supere el 25 % de la jornada de todos los socios?
En las horas realizadas...
Gracias,
lo de se la misma actividad lo pregunto porque en la mutua me mandaron esta respuesta y me entro la duda. A que se refiere con distinta actividad?
Buenos días, en contestación a su consulta, le indicamos que la prestación económica por cese de actividad es incompatible con el trabajo...
Con el trabajador hay buen rollo y no va a pedir desempleo. Le pedimos que pida la reincorporacion y que la empresa le conteste que no hay vacantes y que no habrá porque ya no realiza ninguna actividad y en breve procederá a su disolucion?
Un autonomo que esta cobrando el cese de actividad y se va dar de alta dos meses , puede suspender el cobro del cese de actividad y luego reanudar el cese de actividad que le queda pendiente?
En el caso de que no exista ni va existir nunca el puesto de trabajo, podria dar de baja a un trabajador en excedencia voluntaria con claves 54? Es el ultimo trabajador de la empresa? Decirle que pida la reincorporacion y contentarle que no hay ni habra puesto de trabajo sin necesidad de...
LE veis problema que se llame a un fijo discontinuo a un servicio que no es propiamente la causa de su contrato? Me explico es un monitor de campamentos. La causa que tiene en su contrato son para unos campamentos concretos y ahora seria para unos campamentos distintos? O lo modifico la causa...
Una trabajadora pluriempleada, con dos contratos fijos discontuninuos. Causa baja voluntaria en la empresa A. No tiene problema cuando cause baja por fin de actividad con la otra empresa para cobrar el desempleo?
Una trabajadora causa baja voluntaria en una de la empresa y en la otra dentro de dos meses solicita el desempleo por fin de actividad? No hay ningún problema? O tiene que pasar tres meses desde la baja voluntaria para poder cobrar el desempleo por la otra empresa?
Entiendo que en el contrato tengo que marcar donde pone sustitucion autonomo por conciliacion vida familiar?
Si el sustituto es menro de 30 años tendra derecho a bonificacion?
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