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Va a ser eso que comentas. Quizá había calculado las nóminas antes de meter en el programa la bonificación. Por lo tanto, y para no recalcular ahora voy a pasar la bonificación a octubre. Gracias.

Refloto este hilo. Resulta que a finales de septiembre uno de los trabajadores hizo un curso bonificado. El día 30 me llegó por parte de la empresa impartidora la bonificación y la metí en septiembre. Sin embargo, al llegarme la liquidación de los seguros sociales no me aparece la línea con el...

Sí, en la primera le he dado a cancelar y salen las resoluciones. En la segunda le he dado a continuar y también salen las resoluciones. Vamos, que en ambos casos me ha salido el mismo mensaje y el resultado ha sido el mismo dándole a cancelar y a continuar.

Efectivamente, son contratos menores a 1 mes.

Sí, he comprobado y en ambas he teclado 05/10 y en ambos casos me ha salido ese mensaje, de ahí mi extrañeza.

Buenos días. Hoy he dado de baja a 2 trabajadoras que decidieron presentar su baja voluntaria el domingo por la noche y ayer ya no vinieron a trabajar. Les he dado de baja con fecha 5 de octubre y les he liquidado las vacaciones pendientes. Cuando he hecho esto en Red Directo me salía un...

Buenos días. Una de las empresas para las que trabajamos tiene costumbre de pagar por encima de convenio a determinados trabajadores. Hasta ahora lo metían en el concepto mejora voluntaria y, esa cantidad se usaba para calcular determinadas subidas salariales posteriores o para la indemnización...

Cuando se anuncian cambios a determinados trabajadores, en este caso por cambios de horarios pasando de turno central a turnos rotatorios semanales, en el anuncio de los cambios ¿ponéis por escrito la frase de "se trata de un cambio sustancial de las condiciones de trabajo"? Se lo vamos a...

Refloto este post. ¿No podría ser el código del despido disciplinario el código 30 del SEPE, "Despido por causas objetivas. Ineptitud, falta de adaptación y asistencia al trabajo?

Actúo igual.

Ya lo he podido hacer. Pero me ha dicho el funcionario que envíe la modificación del CASIA indicando que me eliminen lo de alta en fuera de plazo. Me meto en el caso del CASIA pero no sé cómo se hace para enviar un nuevo texto.

Sí, he hablado con la seguridad social de mi provincia y me dicen que efectivamente hay que meterse en modificación/eliminación de movimientos previos. Pero me meto y cuando cambio la fecha de alta a la correcta me sale un mensaje diciendo "la fecha real del alta debe ser mayor a la fecha del...

Buenos días. Resulta que con las prisas, el día 9 de septiembre di de alta en la seguridad social a una trabajadora pero me confundí de mes. Puse 9 de octubre. En el SEPE puse la fecha correcta. Esa trabajadora ahora ha sido despedida en período de prueba y no me deja darle de baja porque...

Otra duda. La empresa tiene un ERTE aprobado hasta finales de 2025, y aunque actualmente no hay ningún trabajador afectado por el ERTE, cuando vamos a registrar en CONTRAT@ el contrato de un nuevo trabajador pregunta, ¿Tiene la empresa un ERE autorizado en el momento de la contratación (fecha de...

Buenos días. Tenemos un trabajador al que se le va a hacer un contrato temporal de 2 meses y medio por circunstancias de la producción imprevisibles (pico de trabajo), pero aunque no hay seguridad es bastante probable que se le tenga que renovar por otros 3 meses cuando finalice el actual que le...

¿2 semanas o una? Porque pensaba que para los nacimientos anteriores al 31-07-2025 les correspondía una semana adicional a las 16 de semanas de bajas ya gastadas.

Entonces, de momento, paciencia hasta enero de 2025, con todos los permisos entre agosto de 2024 y julio de 2025.

¿Esto es así? Es decir, trabajadores que fueron padres entre el 02/08/24 y el 31/07/25 y que ya han disfrutado sus 16 semanas de baja, ¿pueden pedir 2 semanas adicionales pero sólo a partir del 01/01/26?

Muchas gracias por tu tiempo y aclaraciones.

Me dice la empresa que pretenden hacerle un contrato de 2 meses y, si la evolución es buena, pasarle a indefinido. Lo que dices de que supere el mínimo que pueda exigirse por la normativa de extranjería, no lo comprendo. En validez de la autorización que le ha puesto extranjería dice: "Un año a...