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Me deja ahora una trabajadora una solicitud de permiso porque me dice que a las 11 tiene cita en el SEPE. Le pregunto para qué es la cita exactamente y me dice, que como estuvo en ERTE, semanas atrás (se reincorporó hace 15 días) parece ser que tiene discrepancias sobre cuándo se le acababa la...

Buenos días. Llevamos en ERTE desde comienzos de año. Entre otros, 2 trabajadoras están en la siguiente situación. * La primera fue madre en diciembre de 2024. Disfrutó de sus 6 primeras semanas de baja, la lactancia acumulada y, una vez acabada esta, la metimos en ERTE. Le quedan por disfrutar...

¿Cómo acabó la cosa?

Estamos inmersos en un ERTE y esta semana vamos a llamar a varios trabajadores para que se reincorporen. Hasta ahora, siempre que hemos llamado o se han reincorporado o han pedido la baja por estar ya trabajando en otro sitio. Pero la duda es, si alguien no responde al correo o teléfono y no se...

Tengo los seguros sociales cuadrados pero estoy pendiente de que me envíen una bonificación por cursos de los trabajadores. Por eso, todavía no he confirmado los seguros sociales de mayo. Mi pregunta es, si envío el archivo CRA hoy y confirmo los seguros sociales la semana que viene, ¿afecta el...

Ya somos 2

¿Pero a qué tipo de procedimiento que mandáis por Siltra os referís?

¿Pero saldrán para imprimir, como siempre, los documentos donde se reconoce el alta o la baja correspondiente? A mí estos documentos me salían al hacer esos trámites en Red Directo.

Pon un ejemplo, por favor. Yo tengo el programa A3.

¿Alguna sugerencia, amigos, sobre este caso?

Por cierto, hablando de paternidad. Tenemos un empleado que fue padre en octubre. Disfrutó de sus 6 semanas de paternidad tras el parto. Se reincorporó y en febrero lo metimos en ERTE. Continúa en ERTE y le quedan 10 semanas de baja por paternidad. Pregunta, si continúa en ERTE, ¿estamos...

En mi opinión, no tiene menos vacaciones. Vamos, que si le coinciden con la paternidad, deberá disfrutar esos días de vacaciones más adelante.

Y si las pones como naturales, imaginemos un trabajador al que le quedan 3 días y se le despide (o baja voluntaria o lo que sea) un jueves. ¿Sus vacaciones serían viernes, lunes y martes? Yo tengo A3 y las calculo como laborables.

Os voy a contar el caso que me ha tocado en mi empresa. Un trabajador de 18 años solicitó el permiso para realizar los exámenes de carnet de conducir (teórico y práctico). Aunque el convenio no recoge nada específico para este tipo de exámenes , pensaba que quizá le correspondería el permiso...

Buenos días. Estoy para mandar los seguros sociales de mayo. Sin embargo, tengo pendiente de que me envíen los certificados de unos cursos para aplicar las bonificaciones. Mi pregunta es, si envío el fichero de bases para los seguros sociales, me cuadran y los confirmo, si días después recibo...

En ese caso, sería como la paga de un bonus anual, ¿no?

A mí, en estos casos, me surge una duda. Vale, a través de la TGSS no le pagarán nada pero si el convenio recoge que durante los 3 primeros días de baja por convenio le pagarán un % de su sueldo, aún no teniendo carencia, ¿le pagaríais lo que dice el convenio? Ejemplo, un recién llegado a la...

Muchas gracias.

Hola. Tenemos un trabajador disfrutando de su baja paternal. Su hijo nació en agosto pasado. Este mes de mayo, estuvo activo al 100% hasta el día 4. Del 5 al 18 tuvo jornada al 50% ya que el otro 50% era de baja paternal. La semana presente del 19 al 25 está de baja al 100% por paternidad y, a...

Rizando el rizo, cierto lo que dices Nando, cobras la mitad estando a media jornada pero, una vez descontada la hora de lactancia, trabajas 3 horas y el que trabaja a jornada completa trabaja 7. Es decir, cobra más por hora efectiva de trabajo el de la jornada reducida que el de la completa. Y...