Resultados de búsqueda

Gracias Cachilipox. Entonces es una faena para el trabajador si no solicita en tiempo y forma pues la empresa podría amortizar el puesto de trabajo o contratar a otra persona antes que a el.

Para seguir abusando de vuestra confianza, si no lo comunican a la autoridad laboral ¿Es sancionable por la inspección?

Muchísimas gracias a los dos. He revisado el 41 y toda la razón del mundo, así que solo queda el 82.3 del ET. En cuanto al acuerdo no ha habido coacción ni nada por la empresa, como dos dije ellos se lo "guisaron" a su manera y em enviaron el acuerdo, que como dice Cachilipox deja bastante que...

¿No son lo mismo descuelgue que e inaplicación? Yo entendía que si. Gracias

Gracias por tu responderme. El convenio solo dispone lo siguiente en el apartado referido a la comisión paritaria: En base a lo establecido en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, en caso de desacuerdo entre las partes en el período de consultas relativo a la inaplicación salarial...

¿No hay nadie que me pueda echar una mano? Lo que desearía es saber si habiendo acuerdo, como es el caso, ya no es necesario comunicar nada a la autoridad laboral o sindicatos, pues lo que no quiero es meterme en tema como cuando los dichosos EREs a preparar documentación justificativa. Si vale...

Digo odio los martes porque todos los chollos me vienen este día y os explico el porque. El otro viernes actualicé un convenio colectivo y le envié los atrasos a una empresa, pues bien, esta mañana me envían este acuerdo que han firmado con los trabajadores para congelar los salarios. Entiendo...

Una duda en relación a la excedencia voluntaria, si no preavisas solicitando tu reingreso a la finalización del periodo de excedencia ¿Sería baja una baja voluntaria?

Yo el problema de percibir la indemnización le veo el problema de que hay una sentencia por ahi, no se quien la colgó referente a que si se procede como antes de la reforma del 2012 el despido podía ser nulo, pero si hay acuerdo con la persona.. La otra cuestión es la tributación de la...

¿Por qué no vais a conciliación? te lo comento porque si le pagas la indemnización ahora tributa toda

También puedes eliminar el contrato registrado en el SEPE.

Yo estoy "copiando" el artículo del convenio, para que no haya dudas.

Esperemos que se recurra y el TS anule la sentencia, porque cada día vamos a peor, en vez de un contrato tendremos que preparar la enciclopedia británica.

Por cierto, para los que cotizamos demás en los meses anteriores ¿Alguien sabe el procedimiento para corregir las bases de cotización aparte de la solicitar la devolución de cuotas?

Por cierto, para los que cotizamos demás en los meses anteriores ¿Alguien sabe el procedimiento para corregir las bases de cotización aparte de la solicitar la devolución de cuotas?

Gracias

Aparece esto hoy en la prensa ¿Sabéis algo mas al respecto? https://www.eldebate.com/economia/20250515/yolanda-diaz-multara-hogares-no-evaluen-riesgos-empleadas-hogar-antes-15-noviembre_297165.html

No seáis crueles, por Dios :ROFLMAO:

¿Has mirado en la página del buscador de convenios de ministerio? Seleccionas la provincia e introduces el CNAE a ver que te aparece. Te dejo el enlace. https://expinterweb.mites.gob.es/mapas/consultaAvanzada

Pues esto debe ir por barrios, alguno cambié y no me llegó liquidación alguna.