Resultados de búsqueda

  1. DavidGA

    COMBINAR CONTRATO DE APOYO EMPRENDEDORES Y LEY 25/2015

    Buenas: Me ha surgido la duda siguiente a ver si a alguien se le ha dado ¿Es posible hacer un contrato indefinido de apoyo a emprendedores, para aprovechar los 12 meses del periodo de prueba, y solicitar también la reducción de los 500 € exentos de cotización del artículo 8 de la Ley 25/2015...
  2. DavidGA

    Reclamación Estado salarios de tramitación por trabajador por insolvencia

    Buenos días: Es la primera vez que voy a hacer una reclamación al estado de los salarios de tramitación en juicio por despido por el tiempo que excede de 90 días hábiles. Hubo sentencia declarando el despido improcedente, la empresa no optó en plazo, luego incidente de no readmisión y...
  3. DavidGA

    REGISTROS DIARIOS DEL HORARIO EN CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

    Buenos días: Sobre los registros diarios de la jornada realizada por los trabajadores a tiempo parcial, hace como un mes y medio en un curso por videoconferencia con un inspector de trabajo, dijo que sobre el registro diario del horario para los trabajadores a tiempo parcial, valía con anotar...
  4. DavidGA

    PAGO UNICO PARA ABONO DE CUOTAS DEL AUTONOMO COLABORADOR

    Buenas compañeros: A ver si alguien ha tenido el siguiente caso: ¿Puede un cónyuge solicitar el pago único para el abono de cuotas a la seguridad social para luego darse de alta como autónomo colaborador? Gracias
  5. DavidGA

    Encuadramiento Seguridad Social esposa de administrador incluido en régimen gene

    Buenos días. Quería consultar sobre el siguiente caso. Sociedad limitada cuyo administrador es el hijo de los socios-padres que tienen el 98% del capital (el hijo vive independiente de los padres y tiene el 2% del capital social). El hijo Esta encuadrado en el Régimen General con exclusión de...
  6. DavidGA

    Encuadramiento Seguridad Social esposa de administrador incluido en régimen gene

    Buenas tardes. Queria consultar sobre el siguiente caso. Sociedad limitada cuyo administrador es el hijo de los socios-padres que tienen el 98% del capital (el hijo vive independiente de los padres y tiene el 2% del capital social). El hijo Esta encuadrado en el Régimen General con exclusión...
  7. DavidGA

    BONIFICACIONES: DIFERENCIA ENTRE CONTRATO DE APOYO A EMPRENDEDORES Y RDL 1/2015

    Buenas tardes: Para contratar de manera indefinida a una mujer desempleada de 47 años por una empresa que no tiene ningún trabajador, estoy mirando la normativa del contrato indefinido de apoyo a emprendedores o indefinido del RDL 1/2015. Veis alguna diferencia importante que haga más...
  8. DavidGA

    PAPELETA DE CONCILIACION Y PLAZO DE CADUCIDAD IMPUGNACION DESPIDO

    Buenos días: A ver si me podeis ayudar Trabajador despedido el 20-01-15, presento papeleta el 30-01-15 y en base a que la fecha del smac es para 10-04-15 presento demanda de despido el 06-02-15. En el el decreto de admisión de la demanda dan 15 días para aportar el acta del smac, pero se me ha...
  9. DavidGA

    SUBROGACIÓN Y RECLAMACION DE TRABAJADOR DESPEDIDO 9 MESES ANTES

    Buenos días: El caso es el siguiente: Se vende una cafeteria, se subrogan 3 trabajadores, el nuevo asume las antiguedades y condiciones de esos trabajadores, pero ahora aparece una reclamación de cantidad de un trabajador despedido por el anterior 9 meses antes de la venta, reclamando el...
  10. DavidGA

    CARTA DE DESPIDO ESTANDO DE BAJA MÉDICA

    Buenos días compañeros: Un trabajador esta de baja médica desde hace dos meses. La empresa lo quiere despedir porque la indemnización por despido improcedente es baja. ¿Para evitar que puede reclamar por despido nulo que motivos podrían poner en la carta de despido? Muchas gracias a quien me...
  11. DavidGA

    ANTIGUEDAD EN EL CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

    Buenos días: En el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife se establece, en su artículo 8 que: “Se establecen como aumento por años de servicio, trienios del 10 por ciento de los salarios de convenio que rijan en cada momento, devengados desde la...
  12. DavidGA

    INSPECCION DE TRABAJO - REGISTRO DE HORAS A TIEMPO PARCIAL

    Buenos días compañeros Ruego su opinión, a los compañeros que hayan tenido alguna inspección de trabajo con contratos a tiempo parcial y les hayan pedido los registros de horas del artículo 12.5.h. Desde hace meses y ante la poca claridad del artículo para saber exactamente como debe...
  13. DavidGA

    CIERRE DE EMPRESA, BAJA DE TRABAJADORES Y TARIFA PLANA

    Buenos días compañeros Una empresa cierra por pérdidas el 30-09, tiene un trabajador. Otra empresa hará reformas y abrirá sobre el 15-10. La pregunta es, puede la nueva empresa que vaya a continuar la actividad acogerse a las bonificaciones de tarifa plana por el trabajador despedido por la...
  14. DavidGA

    BONIFICACION CONTRATO EN PRACTICAS

    Buenos días: Según el artículo 13 (Incentivos a los contratos en prácticas) de la Ley 11/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, las empresas, que concierten un contrato en prácticas con un menor de 30  años, tendrán derecho a una...
  15. DavidGA

    INDEMNIZACION DESPIDO OBJETIVO

    Buenos dias: En un despido objetivo, se puso en la carta que la cantidad se le ponía a su disposición en el momento de entregarle la carta en efectivo o cheque bancario a su elección. Ahora reclama en la papeleta del SMAC que no se le puso a disposición la indemnización ni se le pago por...
  16. DavidGA

    CONTRATO DE APOYO A EMPRENDEDORES Y TARIFA PLANA

    Buenos días Quería hacer una consulta a ver si alguien le ha ocurrido el caso ¿ Es compatible hacer un contrato de apoyo a emprendedores sin acogerse a incentivos fiscales ni bonificaciones a la seguridad para acogerse al periodo de prueba de 12 meses y aplicarle la reducción de la tarifa...
  17. DavidGA

    CONTRATO DE APOYO A EMPRENDEDORES PARA UNA PERSONA DE 36 AÑOS

    Buenos días: ¿ Es posible hacer un contrato de apoyo a emprendedores para una persona de 36 años, sin bonificaciones pero para aplicarse el periodo de prueba de un año ? Gracias Saludos
  18. DavidGA

    EMPRESA PAGO 8 DIAS QUE CORRESPONDÍA A FOGASA

    Buenos dias compañeros: Una empresa hace un despido por via del art 52 el 31 de Julio de 2012, pero en lugar de poner a disposición del trabajador la indemnización de 12 días por año, pone la indemnización de 20 días y el trabajador lo cobra. Veis alguna via para que la empresa pueda...
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