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Burofax o carta dónde le adjuntaría la comunicación por parte de la mutua (tranquila que le habrá llegado si o si previamente) y descripción de los hechos con las cantidades cobradas de forma indebida por parte de la empresa y las fechas de pago. Como la nómina de Julio no alcanzará, pues así...

Te lo agradezco y se lo voy a plantear así. Yo con este tipo de permisos, tiemblo por el tema de sanciones y "localizaciones" que ya se han planteado muchas veces.

Buenos días, a todos, me mandan este NIE, con esta autorización El tema es que esta persona quiere seguir en España, seis meses adicionales. Opción 1, contrato de prácticas por estudios relacionados. Opción 2, solicitar una prórroga de seis meses, y que la desestimen entre que resuelven o no...

Si pasas por Madrid se ofrece bbq más piscina... fuera de coñas si pasas por aquí avisa

Por aquí FREMAP toco madera, que ayudan bastante y están familiarizados con bastantes trámites. Asepeyo tuvimos un par de cosas en agrario, y nos fuimos.

Lo primero pedir cuenta de cotización a nombre del marido, y yo lo tramitaría con baja 99 y alta con esta cuenta nueva. Yo reflejaría por escrito, que se "subroga" a este familiar, y renuncia a la indemnización por fallecimiento de cabeza de familia.

Si sin problema, yo lo tuve así una temporada. https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/red/06red "Autorización para el uso del sistema RED" Con la autorización antigua, a los seis meses de inactividad me la anularon de oficio.

Los que tengo a tiempo parcial, son independientemente de las horas, con cotización por SMI.

Por aquí todos a tiempo completo, pero si tengo que ir a Calle Londres en Madrid, le pregunto al funcionario.

¿Qué tipo de retribución tienen?

Buenas, así es. De hecho cuando actualizan, te dicen que se actualice en base a atrasos hasta alcanzar SMI de cada año vigente.

Por lo que comentas si es un peón para toda la finca, bases mensuales y grupo 10. FD por jornadas si realmente están claras las campañas agrícolas, y a unas malas si es alguna cosa muy puntual contrato 402 condición 967 y cotización por jornadas.

Por cinco días, ni me molestaba en restarlos, pero ahí ya es cuestión de la empresa.

Cuando tenga un hueco echaré cuentas, pero es un pico más.

Hola, al final indagando por toda la documentación aplicaba desde el último periodo. Una experiencia más. Muchas gracias.

Si eres tan amable de comentar cómo quieren que lo hagamos, porque tengo dos casos por aquí.

Buenos días, a todos. Tras leerme el boe relativo a este tema, en mi caso estuve cerca de 8 meses como becario hace unos pocos de años. Por lo que veo entran las prácticas formativas en centros de trabajo, más convenios con universidad. Entre que me afianzaba y no en este mundo laboral...

Correcto, vuelve a ir

Por aquí lo mismo, en agrario actualizo estos pluses en base a SMI o proyecto del mismo.

¿Qué te aparece en el IDC del trabajador?