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Me reafirmo en lo dicho, es un régimen que ni la propia administración entiende, dado que hemos hecho la misma consulta y hemos recibido informaciones contradictorias. Aunque la verdad lo de los 120 dias no tiene sentido y no lo entiendo ¿Que pasa que si trabajas 8 horas en dos días 2+2) eres...

Si os orienta un poco os adjunto la respuesta que recibí de CASIA cuando se varió la jornada de una EH que pasó a trabajar solo 2 días a la semana: CONSULTA: Mi clienta tiene una empleada de hogar que trabaja 9 horas semanales distribuidas en tres días de trabajo, pero a partir de junio va a...

Yo las empleada de hogar que tengo, trabajan dos días a la semana y las tengo como un trabajador a tiempo parcial cualquiera a SMI, y es aquí donde tengo que discrepar contigo y con Argi. Tal cual han regulado ahora mismo este régimen han conseguido el efecto contrario, si antes estaban las EH...

Tienes toda la razón, efectivamente inicialmente hubo mucho problema con ese tema y los dichosos, si trabaja menos de 120 días al año y otras monsergas. Yo hasta el año pasado lo tenía en cuenta hasta que a finales del mismo pude preguntarle a una funcionaria que me llamó por un tema y que...

Hay que resistir y aguantar como se pueda.

Entonces tan simple como recoger el acuerdo por escrito con las cantidades y tributarlas. Gracias por la ayuda.

Tengo una trabajadora a la cual que la empresa quiere despedir, pero como no hay causa suficiente le he propuesto al cliente que porque no una baja voluntaria incentivada. La propuesta viene porque la trabajadora trabaja en otra empresa a tiempo completo por lo que no tendría desempleo y creo...

No seas malo.

Apúntate al Tercio de Legionarios, mucho mejor.

Es una "p..da" dejarles dinero, pero a veces está la salud.

Son pocos 8, pero en 8 pasan muchas cosas.

Si puedes hazlo, porque esto se pone cada vez peor.

Entiendo tu razonamiento, pero creo que la sentencia que hubo en relación al modo en que se tenía que aplicar el embargo lo que comentaba o trataba es que en aquellos meses donde hubiera paga doble, se tendría que tomar el SMI doble. Vamos me tomé de manera interesada la sentencia. Las...

Me faltan 8, siempre y cuando no cambien el sistema.

Que ganas de jubilarme por Dios.

No entiendo nada, porque ahora mismo tu a un trabajador si le intentas reducir o subir horas, si no hay acuerdo, es una modificación sustancial puedes tener problemas. El recoger el horario semanal, su distribución, las complementarias también está regulado, al final ¿Que quieren? ?¿Que atemos...

Gracias por tu respuesta ALCAFE. Yo inicialmente lo había hecho así pero luego, no se si estoy en lo cierto, lo hice así porque entendí que hacerlo como tu me indicas suponía embargarle mas la trabajador siendo un agravio comparativo respecto a otros, y me explico. Trabajador que al percibe...

Por si resulta de interés adjunto sentencia de la Audiencia Nacional en relación a la comunicación de las bajas.

Estaba revisando el embargo del mes de diciembre de un trabajador y a ver que opináis si es correcto. - En la nomina mensual tiene prorrateadas dos pagas extras (tiene 3 por convenio) le resté el salario salario mínimo del 2023 con las pagas prorrateadas: 1275,29€ - 1260 = 15,29 * 30% = 4,59€...

Me perdí, porque, salvo lo que comenta Marlo de las opciones empleo, ¿Que hay diferente? En los TP se tienen que indicar las horas de trajo, su horario, si hay complementarias...No entiendo.