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Yo de las personas físicas solo estoy revisando si tienen correcta la dirección personal y de actividad, el CNAE de su actividad y los datos de contacto. De rendimientos si son autónomos que están de alta antes del 1 de enero del 2023 no estoy comunicando rendimientos pues no estás obligado.
Pues ya somos dos Inma2, por eso puse el CASIA, salvo que sea por causa de fuerza mayor, dicen que no es obligatorio, encima que tenemos que corregir todo nosotros
Esa misma duda la tuve yo en una sociedad anónima. Yo lo que he hecho en fecha del vinculo dado que su cargo como administrador fue renovado el 14-07-2021 he indicado esa fecha y después ya indique que es socio con su porcentaje y que tiene tiene poder de dirección por 1/4.
Entiendo que habrá...
Tienes que anotar las actividades del los RETA vinculados a esa sociedad si esta tiene varias actividades de alta.
Respecto a las sociedades civiles siento no poder ayudarte porque no tengo ninguna.
A ver, yo les consulte mas que por el tema de "hacerles de inspectores" lo digo por nosotros. Ponte en el caso que le modificas el CNAE al RETA porque observas que no es correcto. El sistema te permite hacerlo con la fecha de hoy del día que lo hagas, pero resulta que el día de mañana tienes que...
Hay un monto de temas abiertos sobre la grabación de datos de los autónomas y empresas. Yo no se como lo estáis haciendo vosotros pero os "pego" la consulta que he realizado por CASIA a ver si a vosotros os han contestado lo mismo o como lo estáis haciendo en aquellos casos donde modificáis...
Entonces ¿debemos entender que el elevarlo a público es un acto formal y lo que prima es el acta donde esa persona acepta el cargo y por lo tanto su cargo ya es efectivo con todas sus consecuencias?
Lo que quiero decir es que en CASIA te contestan cualquier cosa, la una y la contrario.
Nadie en ese antro creado de CASIA va a efectuar una contestación como la tuya con precisión y haciendo referencia a la la norma.
Aprovecho el tema y si aceptas el cargo y no lo elevas a público ante...
Ni el lunes ni martes ni en los días siguientes hasta que no pasasen 3 meses salvo que salvo en los casos de que las personas contratadas tuvieran una minusvalía superior al 65% o parálisis cerebral, que no es el caso.
Acabo de leer la norma otra vez y creo que ya me di cuenta.
No los puedo contratar aunque hayan causado baja voluntaria en la otra empresa. Esa baja voluntaria solo es admisible si se contratan seguidamente por otra empresa del mismo grupo.
Vamos que para poder contratar un indefinido...
¿Me podéis confirmar mi duda? ¿Podría contratarlos si causaron baja voluntaria en la otra empresa donde estaban contratados con un contrato de fomento para minusvalidos?
Tengo tres altas para el lunes de unos trabajadores minusválidos, los cuales pidieron la baja voluntaria en la empresa donde estaban. Creo que este es el único caso donde te puedes acoger las bonificaciones, si fueron baja voluntaria en la anterior empresa. Estaba leyendo el art
La persona...
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