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Por alquileres no se esta obligado a estar de alta en autonomos pero si en Hacienda por lo que como dice REYESFF seria correcto

Buenas, el año pasado a los que querían segur rmanteniendo la base de cotizacion del ejercicio anterior habia que solicitarlo tambien. Si no aplicaban la base real que le correspondia por rendimientos. Yo lo tramitaba por sistema RED. Por importass no se como se hará pero imagino que saldra un...

Seria lo mismo esta cubierto por un sistema alternativo a RETA. Los que pueden suscribir convenio especial normalmente son los siguientes: Trabajadores dados de baja: Cuando finaliza un contrato o se deja de trabajar, y no se está en alta en otro régimen. Trabajadores con salarios más bajos...

Si esta cotizando como autónomo y esta de alta no creo que le dejen hacer un convenio especial. Que aumente su base de cotizacion.

Yo en todo caso haria como Caslaboral . Que recupere esos 15 minutos si no son tiempo de trabajo efectivo aunque si la empresa nunca ha hecho nada al respecto y lleva tiempo asi lo podrian considerar mejora adquirida

Si hay constancia de que recibió la solicitud de documentación y no contesto en el plazo que le dieron entiendo que no por haber transcurrido el plazo facilitado para acreditar el cumplimiento de requisitos.

El no pagar los 15 dias no da lugar a nulidad. Unicamente daria opcion a que reclamase esos dias por no haber sido pagados

Buenos dias, me plantean lo siguiente. Empresa A que hace un ERTE, tiene dos trabajadores. La empresa B va a adquirir la unidad productiva pero cambia la actividad por lo que solo necesitaria un trabajador de los dos. ¿es posible que una vez subrogue los trabajadores despida al que no necesita...

Si me funciona. no em da problemas

Buenas y si de algun año se han mandado como 0001 pasara algo? Me acabo de dar cuenta que de alguna empresa ha ido como L03 pero codigo CRA 1. Modificare y vigilare los de este año para que no haya lugar a errores. entiendo que no porque si piden explicaciones de la L03 ya indicare error en CRA...

No crees un nuevo CCC que modifiquen el CNAE en el que ya tienes adjuntando la inspeccion de IVA y asi te quedas solo con uno y evitas mover a trabajadores entre CCC.

Hay que descontar los dias naturales (asi lo marca vuestro convenio por lo que dices) que transcurran desde su primer dia de vacaciones hasta que se reincorpore. Si no como bien dice naialaboral tendria mas vacaciones que nadie... Hay mucho espabilado La empresa ademas no estaria obligada a dar...

Muchisimas gracias

si si en la carta pongo lo del 31 aunque demos de baja a la trabajadora en SS hoy no?

Indico entonces la fecha del 31 aunque la demos de baja hoy no?

aunque hayan pasado dias de la baja voluntaria de la sustituida? Que se nos ha pasado..

Buenas tardes, igual habra pasado a alguien pero no localizo. Trabajadora que se marcha de una empresa voluntariamente que estaba de baja medica el 31 de diciembre. La damos de baja con todo el trajin y se nos pasa una cosa, su sustituta. su sustituta sigue en la empresa de tambien de baja...

Que te vaya genial en tu nueva etapa. Disfruta

Como pone yujurl hasta el 5 de enero nada. Estan de megapuente

¿le tienes autorizado? Si eso manda un CASIA. No me ha pasado de momento y no te podria ayudar pero si no, no te quedara otra que llamar al sistema RED a ver si comentandoles el error te pueden expllicar de dodne viene