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Dejo este enlace de la página del SEPE a ver si este resumen nos puede al menos orientar un poco...

Gracias.

Si el gobierno central tomase las riendas no habría esta indefinición, en unos sitios es obligatorio o otro no, en otros los cierres a una hora en otros a otra... es la casa de locos.

Pues le hice la consulta a Salud Pública y me dijeron que le pasaporte obligaba a todos. Por eso os consulto porque quien me respondió no debe tener en cuenta la colisión que se produce entre el derecho del trabajador y la obligación administrativa. Gracias

Tengo un cliente del sector de la hostelería con un trabajador que no quiere vacunar. Pues ahora se encuentra que tiene que pedir a sus cliente el pasaporte COVID para acceder al local y no sabe que hacer con el empleado. ¿Qué hace? ¿le prohíbe entrar al trabajador? hay una colisión normativa...

En relación a tu comentario sobre los fijos discontinuos, ahora habla de prestaciones sean determinadas o no ¿entiendes que desaparece la figura del tiempo parcial que se da en determinados periodos del año para pasar a ser todos fijos-discontinuos se repita o no con regularidad o no la actividad?

Ahora "buenas mangas verdes", después de enviar y reenviar la cotización se acuerdan de sacar esto. Primero nos hicieron rehacer nominas, volver a enviar la recaudación y se acuerdan ahora. Son una banda.

Perdón , tienes razón. Es que nos estamos poniendo la venda antes de la herida, vamos a ver la norma y ya actuaremos en consecuencia.

Pues si no los prorrogaste debes solicitar uno nuevo tal cual dispone el RD ley 18/2021.

Por fin alguien positivo el en foro, al final no se si será como tu dices, espero que sí. Es que estamos todos muy tensos hay que relajarse un poco.

Ya son muchas reformas Toni, pero también muchas las heridas, ya se cansa uno de vivir en un país donde los políticos no se piensan en los ciudadanos si no en la ideología. Y cuando digo ideología lo digo para todos los partidos, porque no se ponen de acuerdo de una vez en nuestro bien común y...

Creo que es la reforma va pro Real Decreto Ley, vamos que mañana comienza el "baile". Lo que ocurre es que como todo Real Decreto Ley tiene que pasar por el congreso para ser tramitado como Ley y ahí es donde vendrán los "retoques". Vamos que mañana es una cosa distinta a la de hoy y cuando sea...

Dile a tu cliente que las multas por contratos celebrados en fraude ley suben a 1000€, eso fijo que no lo quiere escuchar. Respecto a los obra habrá que esperar a ver que publican al respecto.

EL 22 el fomento de empleo, el 24 el tiempo parcial y el 4 el tiempo parcial de menos de 12 horas ¿te acuerdas cuando había que solicitar un CCC para estos contratos? pues ya ves, había temporales por doquier.

No estamos adelantando un poco al tema y a saber después como queda todo. Pero los que llevamos un tiempo en esto ya tuvimos una reforma de este tipo en 1997, ¿Te acuerdas Toni que antes aparte de los contratos de interinidad, obra y eventuales había aquellos contratos con una duración de tres...

Estos no tienen duro, y como hay que pagar en este país a tanto vago buscan debajo de las piedras.

Gracias Pajarillo.

Otra cosa, ¿te acordaste de enviar la hoja en excel con la relación de trabajadores afectados la Ministerio de Trabajo? porque si no lo hiciste igual te da problemas a la hora de presentar la declaración responsable y anotar la inactividad en la TGSS.

Así es, si es un ERTE ETOP por COVID y no exoneras 092, y el trabajador según esté en suspensión total o parcial N6 o N7.

Tanta administración en este país que no sirve para nada (bueno si para vivir y chupar unos pocos) y no nos facilita el trabajo. Una duda planteada por nuestra compañera y las respuestas varias. Eso significa que no es que fallemos nosotros, si que no hay mucha norma farragosa que no sirve ni...