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Es que depende de lo que hablemos. En anteriores correos de este hilo no hemos hablado de exoneraciones, sino de otras cosas. Una exoneración de cuotas... el plazo de inicio de los 4 años + 78 días empezaría efectivamente el último día del mes siguiente al que correspondan. Con lo que hasta...

Entiendo que dependerá de cada presentación. Seguro que la mayoría de Ertes los presentamos en los últimos días de marzo. Pues el mismo día de marzo de 2024 cumplirían los 4 años, y a partir de ahí contar 78 días. Por ejemplo, mi Erte más "cogido con pinzas" lo presenté el 27 de marzo. Pues he...

Entiendo que la prescripción irá por etapas...... Empezamos por la solicitud en sí, que entiendo que prescribirá a los 4 años + 78 días. YO estoy contando los días para esa primera etapa, pero por los mensajes de los compañeros, no parece que vayan a ponerse a discutir la resolución de los Ertes...

De todos modos, esta es una propuesta del "Grupo parlamentario mixto". Ojalá no tenga más recorrido que un simple brindis al sol de un grupo de inútiles aburridos

Ostras es verdad. Pues este proyecto nos devuelve a la era de la esclavitud. Solo que en este caso, los esclavos son los empresarios. Y es una incitación a la falta de calidad en el trabajo. Para qué me voy a esforzar en trabajar bien, si es prácticamente imposible que me despidan..... Y...

Quería contaros el final de esta historia, para que sirva de experiencia de casos vividos El viernes envié sendos Casias, por cada uno de los movimientos, adjuntando únicamente un TA2 de variación de jornada firmada por nosotros como autorizados Red, y me han admitido ambos, sin pedir nada más...

A mi en marzo me llegó un listado de todos los autónomos no comunicados, y mira por dónde, todos colaboradores familiares. Unos días más tarde me llegó otro diciendo que me olvide, que no se han de comunicar Adjunto captura

Sé que este tema se ha tratado antes pero con los nervios no soy capaz de verlo. En noviembre 2023 (casi nada) tenía que comunicar unas variaciones con coeficiente 0,097, y desplacé los decimales y las presenté con coeficiente 0,970 Las nóminas eran ínfimas, y el sistema ha ido aceptando las...

Amen a lo dicho por MarLo. La opción c) nunca, porque siempre te podrán decir que por qué has retenido de más sin que se te hubiera pedido. La opción b), ni por asomo. Te van a pedir lo que dice Marlo, y el problema es que no te lo pedirá el trabajador, te lo pedirá la empresa (el trabajador...

Yo tengo un caso en Egarsat. Piden rendimientos del socio (nóminas.... y DIVIDENDOS..... Misma situación en Asepeyo, entienden que son los rendimientos SOLO de la sociedad

Se ha comentado a veces en el foro. Puede ser tentador reconocer culpabilidad para pagar sanción reducida, pero el recargo de prestación puede ser más gravoso que la sanción, mucho más, y si hay posibilidad de defenderlo.....

Este tema ya se comentó en su momento. De febrero no llegaron las notificaciones. Colgaron automáticamente la deuda sin avisar

Sin problema si lo has declarado en el 1T 2023. Técnicamente es cuando se produce el pago..... pero lo más pragmático y lo que menos problemas dará siempre, es si coincide con la fecha de la factura.

Jajajajaja exactamente... si es que al final van a resultar ser buenos y todo......

Bendita obligación de comunicar el CNO eh?

Yo tb las actualicé manualmente, pero sé que igualmente alguna diferencia me llegará (por ejemplo, cotización de alumnos en prácticas: por mucho que actualices manualmente en el programa, la SS aplicaba la base mínima existente en ese momento)

Día 3 a las 12.51

El redactado es poco afortunado, pero me da que por "cotización" quieren decir "pago", por lo que sería nómina en marzo, envío en marzo, y pagar en abril

Se envía normal, y cuando llegue el RLC, ya llegará con el recargo

Estoy igual. Un alta que además es nuestra, del despacho. Enviada por la mañana, y no hay respuesta ni aparece en ITA. De todos modos a veces pasa, y al menos a mi siempre me acaba llegando la respuesta.