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Pues yo sí creo que ha sido por sus gestiones. Es más, casi puedo jurar que España ganó las Eurocopas 2008 y 2012, y el Mundial 2010, gracias a sus gestiones.

Entiendo que en febrero, como no consta baja, aunque el tramo sea de unos pocos días, no tiene por qué aplicar penalización (no hay baja). Es en marzo, cuando se mecaniza la baja, cuando el sistema en teoría debe aplicar la "penalización"

Es poco probable que lo declaren nulo La mal llamada "prohibición de despedir" es lo que dice la normativa que se ha ido prorrogando, en el sentido de que no pueden ser consideradas válidas para hacer un despido objetivo, causas ligadas al Covid. Al principio, algún tribunal declaró la nulidad...

Pero ¿realmente os están pidiendo que enviéis las rectificativas en esos casos? Yo tengo varios casos que me han modificado la liquidación, y con cambios en los tramos, pero no me piden que envíe nada, simplemente la han rectificado, ha quedado el mismo importe y ya está.

Es un tema no del todo pacífico. Hay quien defiende que no habría que devolver las exoneraciones. Tiene su lógica. Si el trabajador ha sido despedido porque entró con una escopeta y mató a tiros a medio personal... lógico que no demande. Es que es muy retorcido "necesitar" que el trabajador...

No los había visto nunca. La verdad es que es una delicia visual. ¿Quién necesita Netflix, pudiendo recrearse viendo estos ficheros?

Es aberrante que a día de hoy no exista un recibo o justificante de los importes concretos declarados en el CRA Yo me guardo siempre el excel del programa, previo al envío, así por lo menos sé los importes y conceptos declarados Si no tienes guardado nada de eso, y aun tienes los datos del...

Este tema lo abrí hace unas semanas y ahora adquiriría otra dimensión. ¿Entendemos que hay que presentar períodos de actividad en contratos fijos-discontinuos? Yo lo he hecho a veces, otras no...... En la web del Sepe está abierto ese trámite. Pero no sé hasta qué punto es necesario u obligado.....

Nosotros ya hemos comentado que vamos a tener una reunión interna para replantear el tema y hacer una subida generalizada Las tarifas que aplicamos se crearon hace muchos años en un escenario totalmente diferente al actual. Antes hacías nóminas, contratos, presentabas documentos de cotización...

Hace poco un amigo me dijo que estaba estudiando un curso para ser barrendero.... y pensé, ah claro, de ahí viene el dicho: "¿qué tienes un trabajo de mierda? pues haber estudiado" Ahí lo tienes, como no estudié para barrendero, tengo un trabajo de mierda

Y anular en contrat@ el contrato. Lo cual habría que hacer en una oficina física, me imagino Es que estos temas se envenenan y se vuelven a envenenar

Sí, es verdad, yo también algo altas online en esos casos. Hay veces en que es aconsejable (bonificaciones) y donde no nos dejan otra (cuando quieren el documento de alta enseguida)

Por eso es bastante aconsejable no mecanizar las altas online, sino desde el fichero que crea el programa Para que el alta enviada coincida siempre con lo que tenemos en el programa Bueno, es una sugerencia, aquí cada maestrillo..........

¿Seguro que son reclamaciones? Porque yo no paro de recibir rectificaciones de cuotas con el mismo importe original, pero no reclamaciones de pago

Pero ¿estáis seguros de que no se ha informado realmente el número de horas? Mirad los RNT. Desde A3 sí se han informado, lo acabo de comprobar (tengo un 300 a jornada completa y está informado)

Casualmente yo he tenido este tema esta mañana Un cliente cercano a los 60, con una base de más de 2.000, que me pide subirla He hecho el trámite, y de momento lo coge, pero ya le he dicho que esto es una solicitud, y que seguramente no la aceptarán. Será interesante ver cómo acaba

En A3 ya tenemos un aviso sobre eso desde hace tiempo. Que no nos preocupemos, se envían y vienen OK

El plazo acaba este mes (que tiene 28 días) y no hay aun instrucciones ni mecanismo para hacerlo

Pues sí, menuda castaña de situación. Quizá darse de alta en 036 pero no dando de alta la actividad, sino darse de alta como RETENEDOR Solo dar de alta la obligación de retener por rendimientos de trabajo, pero sin dar de alta actividad Luego dar de baja la obligación y ya está Tesorería...

Yo tuve otra igual ayer. Un céntimo. Lo siento Toni pero mi caso supera al tuyo. La única trabajadora de esta empresa tiene contrato de discapacidad. Y pensé. Capaces de que por no pagar el céntimo, diga que no está al corriente y me anulen la bonificación de este mes Así que ayer estuve...