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Eso me imaginaba... mil gracias Toni!!!!

un trabajador que esta de permiso por paternidad (ya disfrutó de las obligatorias y ahora está en un segundo tramo) ya está comunicada la paternidad hasta Octubre. nos dice que le gustaría volver antes.. se puede?¿sabeis? perdería estos días?

Yo las hago, no me cuesta y por si acaso....pero se de mucha gente que no hace nada y salvo que sean empresas de construcción nunca han tenido problemas.. pero hazla por si acaso

siii, jajajaj la primera vez que lo ves te puede dar algo.... pero tranquila pasa siempre

Tranquilos ..es normal de hecho pasa casi todos los meses tardan en actualizar pero el certificado sale positivo . Siempre pasa es normal...

nada..

A ver si encuentro pero hace poco me pasaron una noticia que ajo y agua .por lo visto había alguna sentencia del Supremo sobre este asunto

totalmente de acuerdo Toni, esto se va a convertir en un despropósito total

Hemos hecho el llamamiento para el dia 12, pero ahora me dice la empresa que quiere contratar para el mismo puesto y categoría a una trabajadora el dia 7, no podría verdad? quiero decir habria que haber llamado antes al fijo discontinuo?

Jajajajjajjajjajjaja

si a mi tambien, yo paso peladilla....

Perfecto mil gracias Toni!!!

valeeee , lo unico hay plazo sabes? la chica esta de baja por maternidad

mil gracias Toni!!!!!! que tal por alli???? ha parado de llover?? ayer salió en las noticias, me acorde mucho de tii

Buenas!! es la primera vez que tenia un fijo discontinuo, convenio de enseñanza no reglada empiezan el dia 12, tengo varias dudas ¿hay plazo para hacer el llamamiento? estos serían: alta en SS con FIC especifico (alta normal) y llamamiento en contrata (he visto que hay una opcion) algo mas? en...

Buenas!!! creo que tenía este tema claro, pero tengo un cliente que esta mañana me dice lo siguiente: trabajadora de baja por maternidad fija discontinua mientras está en el paro en su periodo de inactividad da a luz, solicita desde el paro la maternidad , hasta aqui todo correcto, yo pensaba...

Eso es.al estar de alta todavía en la empresa cuando causo baja maternal manda el certificado de empresa al INSS como un trabajador normal luego la das de baja cuando toque.. y .cuando toque el llamamiento debes darle de alta aunque siga de baja por maternidad

Bienvenida!! Aquí estamos para lo que necesites!!!

Gracias mar lo!! Le he dado de baja por fin de contrato(fin de la It) mi duda es si ahora para sustituir la maternidad ella debe ir a apuntarse de nuevo al SEPE ya que nunca ha dejado de sellar el darde. Me ha traído uno renovado en junio

Si es de hace dos meses