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Y, ahora, dicen que va mal la página por ataque malicioso....

Veo que sigue sin funcionar. Pero, ¿alguien sabe realmente cómo va?, ¿habéis hecho ya alguna prevención? Porque yo, cuando he podido entrar, no me entero. Gracias.

A ver, aquí puede haber un malentendido: para que haya suspensión y no extinción, en la resolución debe indicarse expresamente que la situación de incapacidad va a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo. Si no se indica esto en la...

Siento ser recurrente y pesado, pero es que lo que veo, me indigna: salarios para llevar a cabo funciones de técnico de personal en Barcelona de 22.000 a 25.000, de 26.000 a 28.000, de 25.000 pelados, etc... Y luego las administraciones nos machacan. ¿Quién puede querer dedicarse a esto con...

Has de elegir la que le toque dentro del intervalo de ingresos que tenga. En caso que sea inferior, iría a la base mínima del intérvalo que le toque y tocaría regularizar.

De verdad, cómo nos gusta la burocratrización llevada hasta el paroxismo.... Bueno, cómo le gusta a la Díaz.... Bueno, esto es la venganza de la tucán porque no le aprobaron lo de la reducción de jornada.

Cuidado con este tema: el TSJCE ha dictaminado que los hombres también puedan cobrar el complemento por brecha de género, al ser discriminatorio que el género femenino tenga prioridad sobre el masculino para la percepción de dicho complemento. El marido podrá pelear en los tribunales el que no...

La nómina solo se toca el mes en que incluyes la productividad.

Entiendo que sí: debe cotizar como si estuviera a jornada completa.

Entiendo que no. A no ser que en su contrato se diga lo contrario (que entiendo que no).

Pues, entonces baja en una provincia y alta en la otra. Ojo, en ese caso el contrato pasa a ser indefinido normal.

Ni baja ni alta, el contrato se nova. Y en el SEPE, tampoco nada.

el RDL 11/2024 modificó el contrato de relevo haciendo que el mismo deba permanecer, como mínimo, dos años después del fin de la jubilación parcial. Pero, claro, el contrato que tú dices debe ser, pir fuerza, anterior a dicha modificación legal, con lo cual el contrato debe permanecer hasta el...

Seguridad Social. Afiliación. Alta de oficio. Régimen de trabajadores autónomos. El TS establece que cuando la norma legal prescribe que deben incluirse en el RETA quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten...

Si tiene el 98% de las acciones y desempeña funciones de dirección y gerencia, va a RETA, aunque no cobre por ello. Y eso es así porque se entiende que si tiene ese porcentaje de acciones ya trabaja a título "lucrativo", dado que su trabajo va dirigido a que la empresa tenga beneficios y ahí es...

Yo entiendo que no, pues su relación no es laboral, sino mercantil y, por tanto, no está regulada por el estatuto de los trabajadores.

Depende de cuánto se haya demorado el acceso a la pensión y depende de la antigüedad del trabajados (debe ser de 18 meses) o bien si contrata uno nuevo: Si demora entre un año y tres años el acceso a la jubilación: 75%, si se demora 4, el 80%; si se demora 5 o mas: el 100%. Y el autónomo...

Sí, siempre que se justifique adecuadamente por razones productivas, y siempre a expensas de lo que diga el juez.

No, entiendo que no.

No hace falta. Da baja 54 con codigo de inactividad y ya está.