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Cuando el periodo de consultas finalice sin acuerdo y no fueran aplicables los procedimientos a los que se refiere el párrafo anterior o estos no hubieran solucionado la discrepancia, cualquiera de las partes podrá someter la solución de la misma a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios...

Gracias por tus doctos consejos, Wastual.:)

Si un trabajador está topado, a la hora de la bonificación del plan de pensiones, ¿sabéis si hay que poner para estos trabajadores el 439 de situaciones adiocionales de cotización?

Ahí se ve claramente el ostión: de 0,5 + 0,4, nada; una subida brutal del incremento al plan de pensiones. ¿Ganadores?; la caixa y los sindicatos al albur de pedro Sánchez.

Leí el BOE y es correcto. Lo que no es correcto lo que decían al principio: 0,4 + 0,5% el primer año. Hay mucha más tela. Mirad el BOE que nos presenta Toni.

A ver, si en 2022, 2023 y 2024 NO SE ACUMULABA NADA, por qué coño se acumula ahora si nada se dice en el pacto?, ¿nadie se mira lo que se firma? Me temo que no.

Se han hecho la picha un lío; en teoría, las aportaciones se debían hacer según el porcentaje que se indicaba cada año. Pero, claro, según las tablas de 22, 23 y 24, NO SE ACUMULABA LO DE AÑOS ANTERIORES. Ahora sí lo hacen CUANDO EL ACUERDO PARA 2025/2026 no dice nada de eso, simplemente habla...

Al día siguiente.

A ver si alguien nos aclara este embrollado, porque muchos empresarios se van a subir por las paredes...

Y hay más temas a considerar: el puesto de trabajo es itinerante? Es decir, el comercial viaja continuamente? Si es así hay una sentencia del tsjue de oct de que dice que, si el trabajador va desde una base inicial hasta su destino entonces si se entiende como tiempo de trabajo (en este caso...

Yo he preguntado al contacto de la apce que tenemos; si la aportación es de un 0,25% sobre las tablas salariales de 2025, esas cantidades son ilógicas.... Sale un porcentaje del 2,235%!!!!!

No son lógicas, Toni: Si la aportación es del 0,25%, ¿Cómo salen esas cantidades de aportación en 2026?

No es un tama sencillo. En principio, no se deben contar a la vista de lo leído en sentencias del Supremo. Sin embargo, debes tener en cuenta: durante los desplazamientos, ¿están sometidas al control del empresario? (es decir, les puede dar órdenes, hablar sobre el cliente a visitar...

No puede ser, dolores las aportaciones para 26 es un 0,25% de las tablas salariales

A ver dolores, no puede ser. La contribución para 26 es un 0,25% de las tablas salariales.

Eso es.

Alta con inactividad Z y, a partir de ahí, cotizas los días que le debes con un L13.

Sánchez es un sinvergüenza.....

Mandan cojones. ¿Dónde queda la libertad de concertar un plan de pensiones solo si a mí me da la gana?

En principio correcto. Pero, claro, aún ningún tribunal se ha pronunciado al respecto.