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Se hablo justamente ayer algo de tema en este otro hilo. Repuesta: sí., Aunque actualmente perciba su "jubilación ordinaria" y en su momento no indicase nada, debido a que la "modalidad activa" en realidad es un mecanismo de compatibilidad de la pensión con el trabajo, ahora puede declarar el...

La antigüedad será el resultado de: - Todo el tiempo trascurrido desde la formalización del último contrato FD, independientemente de los tiempos de inactividad que pudieran existir, según jurisprudencia actualmente consolidada del TS. - Adicionalmente a lo anterior, se añadirá el tiempo...

En absoluto el contrato de formación en alternancia tiene derecho a un número de vacaciones inferior, ni por el propio tipo de contrato en sí, ni por el hecho de que parte de su jornada no sea de trabajo si no "lectiva". No encuentro respaldo normativo alguno para que los días de los que...

Coincido con @Nando_bcn: El art. 88 del Reglamento del Impuesto establece la obligación para el perceptor de rentas del trabajo de comunicar, en modelo oficial, aquellos datos que pudieran influir en el cálculo del tipo de retención. El pagador debe acreditar su recepción, conservarla "a buen...

Opino como @Maria C: si sigue cumpliendo los requisitos del art. 324 LGSS para figurar incluido en el sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios, excepto renuncia voluntaria, le siguen siendo de aplicación las peculiaridades y características del mismo, (las cuales, al fin y...

Siguiendo el criterio del INSS: - La "jubilación activa" no es una modalidad de pensión, si no que es una forma de compatibilizar el percibo de la pensión de jubilación con una actividad laboral, ya sea por cuenta ajena o propia. La pensión se determina conforme a la normativa vigente en la...

La baja voluntaria es la causa de baja del Sistema RED es la que "mejor se adapta" a la situación, aunque el documento extintivo se categorice como "renuncia a incorporación tras llamamiento".

Sí: art. 12.1 y 305.2.k) LGSS. Se presume no ajeneidad en la relación laboral del cónyuge. Le es de aplicación la bonificación del art. 35 LETA que, actualmente -en vigor desde el 01-01-2023-: Es decir, el porcentaje bonificado sólo será de aplicación, conforme a lo expuesto y a la D.T. 7ª RDL...

Hola de nuevo, @MICA. Dices: Es lo que te indicaba en mi anterior comentario: - la jubilación activa lo contempla expresamente, - durante la situación de jubilación parcial está expresamente excluido - Sin embargo, la Ley "no se pronuncia" en el punto que resulta de interés en este caso...

- Las contribuciones empresariales a un plan de pensiones de empleo se incluyen en la base de cotización. No obstante, existe una reducción especifica aplicable para la minoración de la cuota empresarial por haber realizado tales aportaciones. - Sin embargo, no se deben incluir en la base de...

Hola compañeras, en primer lugar, perdonad "las horas", pero no he podido contestar hasta ahora. He estado bastante ocupado durante la tarde. La norma, como dice la compañera @AnaZ, es clarísima: en la jubilación activa se ha incluido expresamente la regulación del complemento por demora...

En tu caso, si revisas el propio hilo, puedes comprobar que te han indicado que procedas según lo que anteriormente se ha referenciado como "opción 2". No hay ninguna forma "mejor" ni "más correcta", si no que esta "situación" puede grabarse de dos maneras distintas y, por ello, también se ha...

Hola @GUSTAVO PEAGUDA PEREZ, perdona, no pude contestarte hasta ahora. He estado bastante ocupado durante la tarde. Pues desde luego, había interpretado -erróneamente, discúlpame- que dicha bonificación sólo era aplicable para sociedades cooperativas y laborales, pero releyendo el artículo y...

En efecto, como dice el compañero @Darmody, y según las instrucciones de los BNR 6/2023* BNR 9/2023 y 4/2024, el RLCE adecuado desde el 01-01-2024 es 9939 para las prácticas académicas externas remuneradas. *Edito: efectivamente, como indica el compañero @fundación, el BNR "correcto" es el...

Al no existir vínculo matrimonial, la modalidad conjunta únicamente puede ser aplicada por uno de los progenitores. En ese caso, en la declaración de quien opte por la misma, se incluirán tanto sus rentas como la del hijo menor de edad y se aplicará sobre la base imponible la reducción...

Opino como @Bruma: irrenunciable, la voluntad de las partes en ese caso no puede derogar dicha disposición convencional. Art. 3.5 TRET. El marco fijado por el convenio introduce una rigidez insalvable en su sector y ámbito territorial, no pudiendo el empresario, ni aún de común acuerdo...

Perdona, como en el título indicabas "persona que formacion practica en la empresa", pues te había malentendido. En ese caso, como he indicado, los últimos dos párrafos son aplicables igualmente, porque son de aplicación universal cualesquiera que sea la bonificación de la que se disfrute...

Art. 24.1 RDL 1/2023: Es decir, lo que se bonifica es la transformación a indefinidos de personas trabajadoras que agotan la duración de un contrato para la obtención de práctica profesional. Adicionalmente, pero de carácter general (art. 10) a los incentivos a la contratación, se exige una...

- Al derivar el accidente de contingencia profesional, primero, habría que revisar si en 2023 (año natural anterior) se le abonaron HHEE, ya que en ese caso, habría que sustituir los datos económicos enviados, porque la base reguladora de la prestación de IT sería mayor. - Además, habría que...

Art. 11.3.b) TRET: Por tanto, la experiencia previa superior a tres meses es un impedimento para formalizar el contrato para la obtención de práctica profesional, excepto que (i) se base en otro título distinto -parece que no es tu caso-, o (ii) la beca que indicas -había que estudiar su...